待遇多少？

李清打了几百个电话，每一个人都有不同的问题，李清几乎给每个人都发了公司地址，有几个说工作找好了，有两个说有好几个单位要面试，时间允许的话就过来，有几个说还在老家呢，还有的几个人电话是忙音，有两个电话是别人接的。

李清打了一天电话，感觉都都有点疼。

第二天九点以后还真的来了十七八个人到公司面试，李清打印了几十份招聘简历表，发给每一个应聘的人员，填好之后，拿着简历表陆续的去总经理办公室面试，欧阳正襟危坐在办公室的老板椅上，微笑着迎接每一位面试的人员，谈了十几分钟后，下一位进去面谈。

十七八个人的简历和面试之后，从中选择了几个看起来精明强干的，到下午五点多的时候，李清打电话这几个人说，让他们明天来公司报到。

第三天，来了七位电话通知的员工，朴华给新员工做了一天简单的培训。

李清接着打电话，接连打了五天电话，总算招满了十五个新员工，李清一看，一百多平米的公司整个气氛大不一样了，但就是一点问题，清一色小伙，这是个问题。

人说男女搭配，干活不累，是有一定道理的，阴阳失去了平衡，没有姑娘，这些小伙肯定是留不住的。

朴华也笑着说怎么都是小伙啊。

欧阳说真正干活还是男的厉害。

李清说明天加一条招聘，招一位前台小姑娘，没有小姑娘这些小伙都蔫头耷脑的，呵呵呵。

做业务本来流动性非常大，电话销售更是如此。

招聘欧阳说我们公司又不是什么集团大公司，招前台没什么用，每月浪费几千元钱。

两天过去，朴华辞退了新招聘的三位员工。

欧阳和李清问怎么两天就把他们仨个辞退了？

朴华严肃的说他们仨个根本不适合做电话销售，电话销售说起来坐在办公室里打打电话，好像挺舒服的，风吹不到雨淋不到，其实压力更大，除了那些本来就口齿不清，说话不流利，方言太浓的，有的人拿起电话来不知道说什么，声音都发抖，恐惧心里。

这些人需要长时间的训练才能正常与客户进行电话交流。

我观察他们三个人，每天打电话不到二十个，我们要他们在这坐着干嘛，我是忍了又忍，否则我第一天就让他们走了，浪费底薪和中餐。

我们三个老业务员每天都打了五六百个电话。

欧阳说是的，还是几个老业务员厉害，已经有业务进来了。

朴华说我这两天想办法搞数据，数据越多越好。

朴华看着李清说

表嫂招聘电话要天天打，前几个月，新员工不稳定，还有两个新员工我准备可再观察一天可能也辞退掉。

欧阳说朴华呀，辞退的太频繁了吧，对其它新员工影响不好。

朴华说老表你放心，我这样也是给留下的员工施压，只要能挺过第一个月，你放心，他们挣钱了，到时候我们招聘都省心了，他们会介绍他们的亲戚朋友同学过来上班的。

我带来的三个兄弟，他们说下个月有三个同学过来，当然适合不适合在这干再说。

欧阳点头有道理。

下班后，欧阳和李清回到房里。

“欧阳，小老表朴华还真有一套

”欧阳眉毛上挑，得瑟道

“我眼光看人会看错吗？

这两天平台上已经进来五十多万了”

已经贷出去了，我们帮一家企业在筹集一个亿的资金。

“

“等于说，只要人家存进来，我们就挣钱了，这样挣钱是快啊，而且还是合法的，这样干它几年，哇，我好像知道了为什么越有钱就越有钱，还是你这个伯乐慧眼识才呀”

李清说我明天招个前台小姑娘，一方面让她来打电话，另外一个公司没有女孩子不行。

欧阳说你看情况去干就是，只要是有利于公司的。

李清见欧阳终于松口了，抓紧时间招来一位前台，小姑娘蹦蹦跳跳的嘻嘻哈哈

没过两天又招来一位前台小姑娘，到公司看看，这个公司也不是好大啊，还找两个前台？

欧阳奇怪的问李清啊，前台招一位足够了，以我都不招，你还招两个干嘛，钱多烧的啊，明天让
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