两女揉了一下双眼，以为自己刚才是错觉。

他暗暗呼了口气，不知道为什么，随着自己修为日益精进，自己对普通人的生命就越是漠视。

就好像对着一只普通蚂蚁，踩死就踩死了，丝毫不会关心这到底是一只什么品种、工种、性别的蚂蚁。

他也不知道这是好是坏，只好顺其自然了。

解决了应不应该传给手下功法的问题，接下来便是讨论传给谁的问题了，总不能所有职工都有份吧，那修炼不就变成大路货了吗？

沈梦晴知道不少企业内部实行的分级制度。

因为工资要和等级挂钩，所以沈梦晴根据那些公司经验，再结合公司的实际情况把技术人员和管理人员给分了等级。

暂时来说，技术人员从p1到p10，分别是助理、初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师、技术专家、高级专家、资深专家、研究员、首席科学家。

管理人员从m1到m8，分别是主管助理、主管、经理、高级经理、总监、高级总监、执行副总裁、总裁。

经过讨论，杨凡制定了从p8和m6开始，也就是资深专家和高级总监，公司里只要达到了这两个级别的员工，便有机会接受到他的传授。

现在公司的研究员倒是挺多的，首席科学家则暂时空缺。

不过真正算起来，公司现在的很多重大发明其实是和杨凡有关的，要说他才是公司的首席科学家也不为过，只是他不愿意担任而已。

最后，杨凡计算了一下，达到资深专家或者高级总监的，居然有二千多号人。

“这么多……”杨凡无语的看着名单，这么多人修炼可不好管理。

突然，他似乎想到了什么，拍了一下头，自语道，“不对啊，这些人不一定都能修炼呢，能有二十个人能修炼就不错了吧。”

这人数正合适，杨凡心里顿时舒坦多了。

接下来的一周的时间，杨凡把名单上所有人都叫到了办公室进行了摸骨，最终竟然给他找出了二十一个能够进行修炼的。

不过也不是没有损失，那便是自此后，公司里的人看他的眼神都变得怪怪的。

想来这种事已经传开了。

虽然杨凡的脸皮已经比以前厚了很多，每次被员工所奇怪的眼神看着，脸上也不由得火辣辣的。

他暗暗发誓，一定要尽快进入金丹期。

直接就能看出普通人的天赋，而不是用那猥琐的摸骨。
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