左秋等严黄吃完饭，将饭盒收拾起来拿回家去洗。

临走时，告诉严黄，别太晚了，干不完明天再干。

严黄说你回去吧姐，路上小心点。

接近午夜，严黄终于做完了《鹰岛电力公司绩效管理体系建设工作方案》，从头到尾严黄又仔细查看了了两遍，修改了几处枝梢细节，严黄对工作成果自我感觉还不错，很满意。

很满意的还有鹰岛电力总经理章顺流。

柳峰将工作方案拿给他，章顺流一边翻看着，一边听柳峰的汇报，时不时还提出问题，柳峰都做了解释。

看着章顺流很高兴很满意的表情，柳峰决定趁机提携一下部下。

他对章顺流说，章总，绩效管理工作将成为公司的一项重要工作，工作量和工作难度会很大，您看是不是设立一个绩效考核管理高级主管岗位来负责这项工作？

章顺流提出绩效管理工作设想，是基于不久前召开的工作务虚会上各部室和各单位的工作汇报后产生的想法。

目前整个公司运转虽说还算是平稳，但是缺少活力，缺少积极进取的工作精神。

再加上大河省电力公司对各市公司提出了要有创新精神、创造性地开展工作的要求，思前想后，决定把绩效管理作为一个突破口，看看能不能带动各项工作上一个新台阶。

章顺流略一思考，说道：“应该设立这样一个岗位，也给大家传递一个信号，必须重视这项工作。”章顺流又问道：“你们部里有合适人选吗？”

无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。

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他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。

迷茫、不解，各种情绪涌上心头。

这是哪？

随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。

一个单人宿舍？

就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。

还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。

带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。

镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。

可问题是，这不是他！

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之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。

而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……

这个变化，让时宇发愣很久。

千万别告诉他，手术很成功……

身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。

他竟完全变成了另外一个人！

难道……是自己穿越了？

除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。

时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。

《新手饲养员必备育兽手册》

《宠兽产后的护理》

《异种族兽耳娘评鉴指南》

时宇：？

？
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