他之所以没有动那些人，也需要平衡各方面的势力。

而且那个时候公司内忧外患。

只有把外面的事情的威胁全部接触之后，才能着手动调整公司内部。

方逸晨就不一样了，他还是个孩子，即便做的过分点，还有齐沙兜底。

再不济老爷子也还在。

这就让他们有写缓冲了，方逸晨自然明白这个道理。

第二天，方逸晨就把韩泉叫道了自己的办公室。

韩泉有些忐忑，心想：“难道这是要那我开到了吗？”

这可真是认在办公室坐，祸从天上来啊。

“方总，您找我？”

“坐吧！”

方逸晨提前准备了一壶茶水，给韩泉倒了一杯。

“尝尝这个茶怎么样。”

“您不是叫我来喝茶这么简单吧？”

韩泉单刀直入，对于方逸晨这样的年轻领导，也不喜欢他们那种拐弯抹角。

这一点，韩泉猜测的也没错。

到底是做了几十年的人力资源，对人的心理还是很有把握的。

“韩总，不用这么紧张的，放松点，我想这几天公司也有传言了。”

“那这这件事儿，您是怎么想的呢？”

“孙子兵法有云：不战而屈人之兵，是为上策！”

韩泉没想到，方逸晨直接搬出了《孙子兵法》

这意思不难理解。

那就是不费一兵一卒，就要让对方投降。

“方总，这恐怕有些难吧？”

“你这样，您回头让人力资源部，把那些拉小群的高管做到裁员计划里好了。”

韩泉心里一惊，这可不是几个人，这些高管手底下也有不少追随者的。

这要是全被鼓动起来造反，公司不久全乱套了吗？

“方总，这么激进恐怕会引起动荡啊！”

“哈哈哈，这就需要人力资源部辛苦一点了。”

这是什么意思呢？

只听方逸晨接着说：“一方面把补偿协议先拟定出来，不要做无准备的仗。”

“另一方面去跟他们谈，上下都谈判，每个人的实际情况不同，不可能人人都会不管不顾要离职的。”

只要有人动摇了，他们所谓的团结就会被瓦解。

这个世界上所谓的裹挟众意，不过是为了更多的利益。

思想本来就是最难统一的。

“一个一个谈，你们辛苦点!”

韩泉不由松了一口气，现在还没到动人力资源部的时候。

方逸晨现在还需要他们，去跟大家谈判。

他还有些缓冲时间。

“毕竟我们齐氏集团也是世界五百强，而且还是民营企业。”
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