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第207章 人员面试(2/2)

宋知文喘了口气,把两份舰员登记表递过来,

“这是今天新报到的人员名单,需要舰长签字确认。”

李夏接过登记表,上面除了周洪涛和王况,还有一批从内部调剂过来的基层士官,在上午已经登舰,

驾驶组补了两个,火力组补了三个,后勤保障补了四个,登陆侦查连补充了六个新兵。

这意味着空缺的岗位开始被填上了。

宋知文在旁边搓了搓手说道:

“舰长,还有件事,昨天北巡人事处那边送来一份预备名单,说有几个军官在人才库里挂了很久,各个编队都不太想要,问我们恒远级愿不愿意面试一下。

陈平中校说,这几个人您得亲自看看,他觉得里面有比较奇葩的家伙。”

李夏把登记表还给宋知文,心中嘀咕,但还是让宋知文把时间安排在明天上午,定在舰上军官小会议室集中面试。

又和王况嘱咐几句后,就让宋知文带着他俩去岗位了。

最近一段时间,他已经处理过太多北巡塞过来的奇奇怪怪的人,

从自称懂战术,却在星图前面分不清东南西北的天才,到带着全套茶具上舰,声称喝茶能提升指挥效率的养生派,

这些人每筛掉一个,都要在人事协调函上写明拒绝理由。

李夏不太愿意搞这些,不过是陈平提议的,里面也有顾敏和一些第2舰队集群政治部领导的授意,想让他解决一些库存人员。

这些人大部分都是关系户,说关系户有点不全是,如果上进还好,但不学无术的也大有人在。
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