舰员们对军官的更替早已司空见惯，何况副舰长这个位置，空了这么久，来一个人填上总比空着强。

但沈河，很显然不是一个甘于默默无闻的人。

他到任的第一周还算安分，每天按时参加管委会，没事就在自己的办公室，翻看各部门的花名册和职能说明，偶尔去生活区和基层士官聊几句，问些不痛不痒的问题。

他的态度不算傲慢，但有一种优越感，说话时总带着一种“我来这里，是因为这里需要我”的笃定语气，

仿佛恒远级之前的几个月，在他缺位的情况下正常运转，只是运气好。

第二周开始，沈河开始主动插手各部门的具体事务。

他先找到了黄石，把航行部的排班表从头到尾批改了一遍，然后在上面加了好几处调整意见，

理由是他在镇岳级上见过的排班模式更合理，更高效，恒远级目前的排班方式浪费了太多人力。

黄石把那份被改得面目全非的排班表，拿到李夏面前时，他的脸色像个被人偷了午饭的老兵油子。

“舰长，沈副舰长说我之前的排班表有隐患，夜班驾驶组的配对模式容易让新兵因为经验不足，产生不必要的麻烦，

他把三组轮值和常态化备班改了，还把郭海的巡航值班时间，挪到凌晨三点到六点。”

黄石感觉自己，在控诉一件不可思议的事，

“郭海是驾驶长，还是代理航行参谋，让他凌晨三点值班，谁来带新兵？

日常航行这不出问题吗？”

李夏看了那份排班表，觉得黄石说得没错，沈河的改动完全脱离了实际情况。

郭海目前是驾驶组里技术最全面的骨干，把他在凌晨三点到六点这个最困的时间段安排在驾驶台，看似利用了人力资源，

实际上，等于把一个部门的领导，排在最不可能出问题的时间段，而其他时间段的驾驶组缺少了领导，肯定是不行的。

李夏把排班表还给黄石，说道：

“排班的事，你直接跟沈副舰长沟通，告诉他郭海的班次不能动，他如果坚持要改，让他来找我。”

黄石走后还不到半个小时，沈河就出现在了舰长休息室门口。

他敲了三下门，不等李夏回应，就直接推门进来了，手里还拿着那份被驳回去的排班表。

“舰长，关于夜班驾驶组的排班方案，黄副舰长觉得我的建议不可行，但我始终认为，这个方案在镇岳级上运行了大半年，效果一直很好。

恒远级虽然是新舰，但在排班管理上完全可以借鉴成熟经验。”

沈河站在客厅中央，手里的排班表微微扬起，语气里带着一种不容置疑的自信。

李夏从沙发上站起来，走到茶几前，示意他坐下，然后很直接的回答道：

“沈副舰长，镇岳重型驱逐舰，它的驾驶组编制比恒远级多了将近一倍。

你在镇岳级上见过的排班模式，放在恒远级上不适用，

我们驾驶组的领导只有郭海一个，他不可能凌晨三点值班，因为其他时间段的驾驶组还需要他带着，这一点黄副舰长应该跟你解释过了。”

沈河坐下的时候，脸上的表情并没有变化，像是早就猜到李夏会说什么，

“那么后勤排的物资申领流程呢？

韩冬参谋的流程太繁琐了，每一样物资申领都要经过他本人签字核对，基层班组的效率会被拖慢。

我之前在南巡恒远级上待过，那边的后勤参谋，直接把审批权限下放给了各班组组长，同一个系统，为什么我们这边就得压着效率不放？”
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