以及其中出现差错的记录，误差率接近常规标准的将近两倍，高峰时甚至超过两倍有余。

“沈副舰长，你说要给班组长更大的临机权，那就意味着要把物资申领和航线调整的部分审批责任交给他们，

他们大多是刚从训练营或短期速成班补充上来的，连基本参数都还没背熟，现在就让他们审批，风险谁来兜？”

不等沈河回应，黄石也火速跟团，把航行部的排班表也调出来，点出上次排班表被改动后郭海凌晨值班的那个案例，

“航线微调的权力交给班组长？

让班组在复杂碎石带里临时决断，这个责任，是你来负，还是舰长来负？”

沈河的脸色有些发白，但仍然坚持自己的想法。

他的目光转向韩冬，试图挑个软的捏。

于是开口说道：“但扁平化管理不意味着完全放手不管，可以设定权限范围，在权限内的让他们做，超出权限的上报。

只要范围划得足够细致，风险是可以控制的。”

韩冬摘下眼镜擦了擦镜片，重新戴上，同时心想你扯我干嘛？

看着沈河，也参加了团战：“沈副舰长，权限范围的划定，本身就等于在原有审批流程上，再套一层新的评估流程，等于是多此一举，反而更繁琐。

而且划定范围，需要对基层人员的具体能力有一个比较清楚的了解，你确定我们应该投入这么多时间，去评估一个本身就有风险，还不一定能提升效率的方案？”

沈河张了张嘴，像是想说什么，但韩冬平时虽然不说话，可也不是呆子，于是又补了一句，

“更何况你的方案里，跨部门快速协调通道的建设，也需要打通各个部门之间的数据壁垒，

目前我们用的这套系统，在设计上就没有给部门间直接跳转留接口，要改就得动底层架构，申请升级全舰数据系统。

中校以下没有越过编队长，直接申请系统升级的权限，我提醒一下。”

这几句话很简单，但像一盆冷水浇在沈河头上。

他没有想到韩冬会从系统底层架构的角度来反驳他的话，而他对此毫无准备。

在其他星舰上，沈河也提过类似的建议，通常的结果是讨论几轮之后，就不了了之，没有人会认真从每一个细节来拆解可行性。

但今天他面前的这群人，是真的在逐条分析他的方案，每一条都拿出了实际数据和案例。
本章已完成！