“所以不但是平时要把自己分内的工作做好，你们作为经理人选，一定要对整个商行的发展有所考虑，拿出具体的执行方案来……这是重点。”众人愁眉紧锁，似乎在深思。

“所以在这一个月里，你们有什么点子，有什么想法，都可以来找我沟通。

只要是觉得有利于商行，有利于业务的拓展，我都鼎力支持……”

刘东鸿以前作为一个普通销售员，当然从来没有站在整个商行经营的角度去考虑过任何问题，现在想来，这方面自己就是一张白纸啊！

商行经理，不但要管理好员工，还要抓好业绩，还包括和厂里面的沟通发货，异形产品的订购等，还有工商税务……事无巨细，多而繁杂，哪里都要过问。

当然这样也好，对于个人来说，是能力的极大提升，就权当一个锻炼的机会吧，成当然更好，如若不成，就纯粹当成一种经历，这个是花钱都买不来的。

很明显，李姐这样安排，是想看看大家现在除了干好各自分内的工作之外，到底具不具备做经理的远见与头脑。

作为领头羊，舵手，除了能干事之外，还要能管理，会谋划，能够居安思危，这样她才能放心把这边的一摊子事情交出去。

刘东鸿也在寻思，也想了很多，最后给李姐下了个定论：李姐不愧是李姐，能够独自一人打下这片天地，绝非等闲。

对自己的安排，是有针对性的，通过这一天对自己的能力有所了解，让自己去跑业务，无非是想看看自己在外勤方面到底怎么样，考察的是自己业务拓展的能力。

另外就目前商行所面临的情况，如何去破局，也可能李姐早就有了打算，这会儿抛出来，是在考验大家，这才是对经理人选的真正考核。
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