他觉得唐科和管欣然有问题。

呃，或者说有戏！

唐科没有理睬吴超的挤眉弄眼，直接告诉他，“老表，这几天我也没有闲着，直接给咱们新公司开了三单！”

吴超瞪眼睛，不敢相信。

“你说儿豁。”

“儿豁！”唐科很淡定。

一听是真的，吴超立刻跳起来，搂着唐科笑道，“老板，牛逼啊！

直接来个开门红！

有多少额度，收多少服务费？”

唐科比了个手势，“三笔线下沟通贷款，额度每家200，一共600万元，利率4厘多一点。”

“费用嘛，还可以，综合15个点，合计90万元！”

吴超只能伸出大拇指。

其他不足以表达激动之情。

他为汇融创投的事情，辛苦工作将两个月，算是看着公司从无到有，一步步建立起来，也逐渐产生感情。

吴超明白，唐科能在办公室还没有投入使用之前开单，对已经入职的同事们，绝对是个好消息。

可以鼓舞军心。

于是，他用不太熟的动作操作，直接在系统上生成汇融创投历史上第一张喜报。

那是吴超私下下载的模板。

设计没得说。

作为曾经的网红，吴超做点小设计也不在话下，更何况还是用系统模板呢。

喜报上面写着，“恭喜唐总，为客户申请出600万信用贷额度！”

文字和基本设计都有。

背景颜色，以红色为止，上面有汇融创投的标志，有开单者个人的头像，还有开单日期，以及相关文字。

随后，吴超把喜报发进汇融创投的工作微信群，成功把其他小伙伴炸出来。

“这是什么！”

“不是说，办公室还没装修吗？”

“牛逼的人。”

“……”

当前，汇融创投的人员分成好几波，唐科和吴超算一波，主要负责渠道拓展、客户开发，还有办公室装修。

第二波，在瑞明科技实习。

他们主要是后勤部门的人员，算是正式入职的，只不过还没有办公室，当在瑞明科技熟悉环境。

同时，可以做一些汇融创投的事。

第三波，还在恒域金服。

他们主要以吴邦、冯坚、姚琴为主，他们主要负责汇融创投的业务团队，其他人唐科暂时不打算挖。

冯坚、姚琴已经跟唐科面谈过，非常乐意跟着他干，目前和吴邦正在申请离职，需要一点交接工作时间。

还有第四波，就是戴恩林在老家操练的那帮“唐家军”，全部是做业务的。

据说，现在队伍已经增加到28人，大坝村有18人参加日常培训，其他村报名进来，并通过戴恩林面试的，有十个人。

业务人员，只有吴邦、戴恩林、冯坚和姚琴被拉进汇融创投企业群里，其他客户经理还没有入住，暂且不能进来。

但是，戴恩林懂得利用这张海报。

他直接从群里打开，笑着对大家伙说，“看！
本章未完，请翻下一页继续阅读.........