廖厂长也跟着笑了起来。

他突然明白过来。

与其说这个会是给大家伙开的，不如说是专门让他们这些刚加入的融入的。

而叶暖厂长说的那些都是事实。

来蓝天厂短短几个月，廖厂长已经感受到了。

蓝天厂和其他单位的不同。

自主性，凝聚力以及干活的积极性比纺织厂高了何止一倍。

十倍？

百倍？

或者还要高吧！

反正廖厂长在纺织厂干了二十多年，没有见过非得上赶着主动加班的。

还是没有加班费的情况下。

那真是赶都赶不走～

在纺织厂让大家伙无偿加班的话，一个个的跑的比兔子还要快！

他们必须要习惯蓝天厂的步子。

尽快的融入，为单位实现他们自身的价值才行。

也免的程厂长见他就提溜他，让他赶紧干出点实事来啥的……

1981年过的非常迅速。

几乎还没怎么感觉到的，大半年的又过去了。

别小看这大半年的。

各地的发展那是非常快的。

尤其各地的万元户相继出现。

更是刺激了不少有野心的人，悄悄的开始给自己干活儿。

有那大胆的，还办了停薪留职。

去特区赚大把的钱，准备发大财去了！

暑假的时候，叶暖厂长人虽然没回来。

但是叶暖厂长安排的大学生团队来了。

这次来的更多，150人呢！

三个厂子一分，竟然没觉得比去年多。

有了这批大学生的到来，蓝天厂边轴转啊。

而且还有罐头的外包装也特意由大学生们给设计了一下，别说，比用普通纸包着的好看多了。

那位只是嫌弃包装难看所以就改观了一下就收到了10块钱的奖励的大学生：……

难怪都说跟着叶暖班长来工作有钱赚！

这也太好赚了吧！

他都不好意思和人说自己是嫌弃才自己改的。

拿了钱了，那就得多干活！

有了这位的示范，其他新来的大学生们也找到了自己发光的点。

就连被分到服装车间的，本来以为混两个月临时工资的更是废寝忘食的工作。

因为服装车间还没有开工。

但是吧，有想法可以先设计。
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