新入职的员工，在人家公司干满三个月就有五险一金，干满一年就能优先购买单位内部的房子。

单位里还有自己的子弟学校。

超市这些就更不用说了。

可以说公司就把普通人的衣食住行，以及家里人的吃穿上学发展都想到了。

在公司里几乎不用担心任何的事情。

就好好的工作就行。

傻子才继续待在原来的公司干靠呢！

随着这些人的大批量的注入。

公司也越发的壮大！

能人越多，公司越大！

效益越好，福利越棒！

这边公司发展越好，别家公司就越心塞！

这就美好的循环开了！

因为蓝天厂的突然改编。

叶暖对下属所有公司的员工福利待遇的提高，让其他公司非常被动。

以至于那些公司的大小老板，对叶暖的意见很大。

市里每年都会有一个各公司的沟通工作会议。

近几年，各公司发展的都挺不错。

虽然不如蓝天厂的发展，但是这些年的政策好。

也没影响到各公司自己。

可是现在不一样。

影响太大了。

不少公司在此之前已经和会议的负责人沟通了。

效果吗？

几乎没有吧。

毕竟这个会议现在已经是一个形式上的了。

再说，就算需要沟通的事情。

也是要到会议上的。

这不，一开始。

被市商业局特意三请四请，请她务必要来参加的叶暖就被针对上了。

“叶总，有饭大家吃，您不能想对员工怎么样就怎么样？”

“我吃你们家的饭了吗？

我家公司的员工吃你们的饭了吗？”

“……”

“您突然给员工涨待遇，就是在逼着我们公司也和你们一样啊。”

“这位老板，首先我没说这个话，拒绝这样的屎盆子扣我头上，再敢乱说，小心诽谤罪！”

“……”

“您现在这样弄的我们很被动。”

“都当老板了，还嫌弃被动，你被动着数钱的时候怎么不嫌累手？”

“……”
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