设备维修。

户外领队。

他花了十五分钟看完，筛掉需要长期固定坐班、背景核验过于复杂以及随时可能出省的工作。

最终把目标放在一家名叫恒越户外运动有限公司的企业上。

公司规模不大，主营户外装备销售、企业拓展活动和器材租赁。

招聘岗位是器材维护与安全专员。

要求懂机械维修，有基础户外经验，能接受偶尔加班和短途出差。

工资不高。

工作内容却很适合他的新身份。

既能解释他的体能和身上那些旧伤，也方便临时请假。

他原本还看中了附近一家健身房。

可招聘页面要求教练每天拍视频、经营个人账号，还要主动在社交平台展示训练成果。

苏寒看见“每周直播不少于三次”便关掉了页面。

红桃7可以换脸。

周远却不能天天把脸送到网上，让成千上万的人反复观看。

另一家物业公司给出的保安主管待遇不错。

苏寒同样没有投。

红桃A说得没错。

他真去了，用不了多久便会忍不住调整岗亭、巡逻路线和夜间应急流程。

到时候，一个刚失业半年的普通设备工，突然把整套安保制度做得比专业部队还严，只会比没有工作更可疑。

恒越公司的岗位刚好处在两者之间。

需要技术，也需要体能。

做得好不会过分引人注意，偶尔露出一点警觉，还能解释成职业习惯。

苏寒点击投递。

页面弹出一行提示。

请填写期望薪资。

他停了几秒。

以前执行任务，从来没有人让他自己填工资。

苏寒输入招聘页面标注的最高数字。

想了想，又删掉两千。

普通人求职，似乎不能一上来便像报作战指标一样顶到上限。

简历投出去不到半小时，电话便打了过来。

“您好，请问是周远先生吗？”

“是。”

“这里是恒越户外运动有限公司。

我们收到您的简历，下午两点方便来参加面试吗？”

“方便。”

“好的，我稍后把地址发给您。

请携带身份证和一份纸质简历。”

“明白。”
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