她演戏很有灵性和天分，也肯下苦功夫钻研角色。

外形嘛……是那种又纯又欲的类型，可塑性很强，应该符合导演对那个角色的要求。

不要怕她现在人气不够，知名度不高。

公司可以配合新剧，为她量身定制宣传方案，加大资源投入，提前为片子造势。

好演员是需要作品和机会捧出来的，我们应该给她这个机会。”

于惠在电话那头笑了：“戴琪琪？

那丫头确实是个好苗子，就是太拼了，有时候都让人心疼。

李董您这眼光……难怪现在我们影视公司的员工私底下都说，老板就是‘中央空调’，不仅宠那些美女明星，宠导演，宠编剧，就连剧组里普通的灯光师、场务大哥，您偶尔去探班都能叫得出名字，关心两句，一个个都被‘宠’得无法无天，干活儿劲头十足呢！”

她开了个善意的玩笑，语气里带着调侃，也带着一丝不易察觉的、连她自己可能都没意识到的微妙期待：“老板，您什么时候回京城，也来‘宠幸’一下我这个整天累死累活、费力不讨好的总裁呀？”

李珩闻言也不由笑了，顺着她的话调侃回去：“等着吧，等我回去，给你带份大礼。

保证让你满意。”

“那我可记下了，不许赖账！”于惠痴痴地笑了几声，声音里透出几分轻松和愉悦。

玩笑开过，李珩言归正传：“说正事。

最近我看报表和简报，感觉势头不错。

影视公司这边十几个项目同时推进，音乐公司那边也是好歌不断，大家都在连轴转，热情很高。

这是个好现象。”

他顿了顿，提出一个新的想法：“你和南茜、丽姐她们，可以抽空叫上两家公司的总监、资深顾问们，先开个非正式的碰头会，考虑一下……咱们千珩娱乐，是不是也可以自己搞点‘大动作’？”

“大动作？

您指的是？”于惠好奇地问。

“比如，办一场属于我们千珩娱乐自己的大型晚会，或者策划一档长期性的综艺节目。”李珩的思路越来越清晰，“目的不只是推艺人，更要推我们整个千珩娱乐的品牌，推我们幕后那些默默奉献的工作人员。”

他的声音带着一种规划的笃定：“让优秀的导演、编剧、监制、配乐、美术指导……甚至那些工作认真出色的场务、灯光、化妆师，都能有机会走进大众视野。

让观众不仅仅看剧听歌，也能了解一部优秀作品是如何诞生的，感受一下幕后创作的氛围和艰辛。

这对于提升我们公司内部的凝聚力、鼓舞士气是好事，同时也是绝佳的品牌宣传机会，能树立千珩娱乐专业、用心、尊重人才的企业形象。”

于惠在电话那头听得眼睛发亮，这个想法确实新颖且有格局。

但她还是笑着提出了现实问题：“李董，您这想法是真好，格局也大。

不过……我估计那些导演和工作人员，听完第一反应可能是想‘骂’您。

现在他们就已经忙得脚打后脑勺了，您这还要给他们加工作量，搞晚会、录综艺……怕是真要哀鸿遍野了。”
本章已完成！