不少医生纷纷暗自咋舌。

本想。

只是几个医生离职，可没想到几个主任都走了，那么他们这些打工仔是不是也要走了。

一时间。

人心攒动。

不少人都开始暗自准备下班之后，也要递交辞职信。

“砰！”

凤婉清重重的拍了一下桌子，冷冰冰的道：“既然你们已经辞职了，那么我就要宣布一些事情，一些针对医院的福利改动！”。

说罢。

凤婉清直接打开投屏。

下一秒。

凤婉清拿着话筒，大声的说道：“鉴于阳光医院医生的薪资待遇不高，所以从本月起所有医生的待遇增加三成，同时除了固定的年终奖之外，还有额外贡献奖，占全体医生的70%，贡献奖将获得奖金五万……”。

此言一出。

顿时。

医生们沸腾了。

彻底沸腾了。

因为。

之前跳槽才可以获得的三成待遇，现在白送了。

三成。

虽然不算很多，可在杭城已经算非常高的了，哪怕是市医院或者省立医院也不过这个待遇。

而且。

最最关键的，还有年终奖之外的贡献奖。

这。

这可是百分之七十的概率。

基本上只要好好干，就都可以获得这个奖项，毕竟奖励概率很大，得不到的人，只能说自己有问题了。

高明。

实在是太高明了。

这个类似贡献奖的奖励，虽然那些大医院也有，甚至奖金更高，可这些奖励没几个人可以获得，几百人的医院，就一两个，而且无一例外都是那些‘关系户’、‘马屁精’。

平常人想都不要想。

人。

就是这样。

那些高高在上的东西，虽然美好，但是却无法调动大家的积极性，毕竟大家都知道得不到。

可。

当一个东西触手可及，而且难度并不高的时候，大家的积极性，就会被调动起来，以为这个概率很高，你总不会是剩下的30%吧。

“院长万岁！

阳光医院万岁！”

“凤院长你太棒了！”

“太好了，真的太好了！”

“哇，三成，那我岂不是也月入过万了？”

“还有年底贡献奖+年终，到手起码也得十来万！”

“……”

一时间。

所有人都幸灾乐祸的看着刚才那几个挑事的人，而不少没挑事却递交了辞职信的人，此刻都牙都咬碎了。

亏。

亏大发了。

的确。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........