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第161章 人才扫描初体验(5/5)

“周德明?”陶安然念出屏幕上的名字。

“你认识?”陈启问。

“我在硅谷的时候,听过这个名字。”陶安然的呼吸变得急促起来,“他是日本那家巨头企业里唯一的中国籍量产总监。

当年那家厂的碳化硅良率能做到全球第一,全靠他定下的那套变态级别的标准化作业流程(sop)。

但他不是三年前就销声匿迹了吗?”

“他回国了。

现在在江苏一家小厂混日子。”陈启端起茶杯,喝了一口温水。

“陈总!”陶安然猛地站了起来,椅子往后摩擦发出刺耳的声响,“如果能把他挖过来,量产的三道天险,至少能平掉两道半!”

赵北在旁边摸了摸下巴。

“在日本干了二十年,这老头肯定不差钱吧?

这种隐居的高人,咱们拿什么打动他?

三顾茅庐?”

陈启放下茶杯。

“钱是敲门砖,但砸不开真正懂行人的心门。”

他站起身。

“赵北,给我订一张今天下午飞江苏的机票。

最近的航班。”

“好嘞。”赵北掏出手机,“我这就订。

要不要给陶工也订一张?

她懂技术,跟这老头能聊到一块去。”

“不用。”

陈启毫不犹豫地拒绝。

他用系统的人才扫描功能看过这俩人的性格标签。

陶安然:性格刚烈,缺乏妥协。

周德明:固执,极度追求完美。

这俩刺头要是第一次见面就凑在一起,估计能在江苏的小厂里直接打起来。

“我一个人去。”陈启把桌上那块废掉的碳化硅晶棒装进一个黑色的手提袋里,拎在手里。

“老陈,你带这块废料干嘛?”赵北一脸懵逼,“当见面礼啊?

人家不得拿扫把轰你出来?”

陈启走到会议室门口,停下脚步。

回头看了他们一眼。

“这块废料,就是最好的请柬。”

陈启的笑了一下。

“我要让他看看,国内的碳化硅,已经走到了离成功只差半步的地方。

我不信一个搞了半辈子量产的老疯子,能忍得住这种诱惑。”

门关上了。

赵北看着空荡荡的门口,转头对陶安然说:“陶工,我怎么觉得,咱们老板现在越来越像个专门拐卖技术大牛的人贩子了?”

陶安然没理他。

她看着大屏幕上周德明的照片,眼底重新燃起了狂热的光。

“只要能把量产搞定,他就是去抢,我也给他递麻袋。”
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