我不在乎外人怎麽看我，但手底下这些年轻人要在学术圈里混，他们的简历上写茶素医院，跟写中庸医院放一起竞争，同一个岗位，别人选谁？

我不敢说全国都是这样，但现实就是圈子认平台。

您能不能帮我们想想办法，把茶素神外挂进某个国家级的神经科学联盟里，或者跟某个大学签个联合培养的协议？

让年轻人借这个平台去申报项目，他们才有动力留下来。

不然培养成熟一个走一个，我们辛辛苦苦带出来的队伍，最後就散了。」

佟志远说完，端起茶杯把剩下的凉茶一口喝完，声音低了些：「说实话，院长，跟您说这些，不是因为不信任您。

恰恰是因为信您，所以才敢说。

这几点，您能解决到什麽程度，我们就能在这儿干到什麽程度。」

「大家都是这麽想的吗？」

张凡看了看其他几个人。

其他几个人，都是一副担忧且认同的样子。

张凡乐了，尼玛不怕你没要求，就怕你不提啊。

「本来呢，有些话是不能提前说的，但佟教授和各位教授对茶素医院这麽看重。

那麽我今天也说几句。

首先这个持续性的问题，各位专家看的清楚。

其实我们心里也明白，茶素医院不能是无根之萍，茶素医院附属医科大学这边我也说好了，神外教研组的组长，就交给李教授了。

这里我强调一句，经费单算，招生自主，只要你们觉得合适，你们自己做决定，我们医院不干预，也不会用什麽短期成绩来要求做考核。

第二关於这个数据检索问题，我们其实已经在做了，而且还不是小打小闹，大家都知道茶素医院目前有很多分院。

这个事情，考神负责的，我们计划把全国各地的茶素分院的数据全部整合起来，建立一个跨区域的数据中心，这一点资金已经到位，年底估计就能成功。

第三，至於这个平台，可能你们也知道，我们茶素一直在和水木合作，但这几年一直是围绕医疗基础教育上进行的。

以前的时候，我们也想深度合作，但我们没有人，现在你们来了，这一块，我就交给你们。

你们给茶素开拓出一条新路，一条培养学生的新路，不知道这个挑战，各位教授敢不敢试一试？」

没点三两三，张凡敢挖人？

几句话，直接让几个人的神情都放松下来了。

「敢……」

气氛更好了！

「张院，您为啥想着招揽我，而对於陆教授则不闻不问呢？」

终於，人这玩意还是有比较心的，就算是教授级别的也一样，佟教授还是忍不住地问了出来。
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