这个东西我一会儿抄一份，带回帝都，全部照搬。”

徐铮道：“你们觉得。

把人划分为三六九等。

会不会不妥？”

鲁瑟与布鲁斯都摇头。

布鲁斯更道：“有社会，就有等级划分。

不公平。

但是是事实。

不分等级的社会不可能存在。”

徐铮摇头，道：“这样的社会是有的，只是我们现在还达不到这样的高度。”

布鲁斯不太信。

徐铮又道：“我原先也想过，不分等级，大家都是一样的身份。

后来我意识到，在目前，这样做弊大于利，才改变了想法。

我所会的知识告诉我，只有当发展到人人都不再缺什么地时候，等级制度才可能自动消亡，而达不到这个时，它就必然存在。

所以，在这之前，等级的存在就无法忽视。

而我们要做的，就是合理引导它的积极作用，比如：激励机制。”

这些理论对于布鲁斯与鲁瑟来说，都是全新的东西，所以两人都在静听。

徐铮继续道：“种族的偏见，不可取。

等级制度从根本上来说，也不可取。

但等级的存在，有积极地作用。

我们不能以出身给人打上记号，但却可以根据每个人的付出给予报答。

付出得多，报答就应该更多。

那么他将获得更好的待遇，表现出来的一部份现象就是等级的提高和相应的待遇水平。

这个过程里，最重要的就是公平、公正，保证每个人在附出了之后有他该得到地报答，激励他们更好地为发展努力。”

布鲁斯点头，道：“很合理。

以前承安的毛病就在于它地实行并不公正。

付出了，没有得到相应的报答，比如贵族头衔的传承制度。”

徐铮道：“帝都的传统已经根深蒂固，无法憾动。

但在这里，一切都刚开始，我们有个新的开头。

所以，我们可尝试着实行一些新的东西。”

布鲁斯兴奋起来，笑道：“我突然有兴趣了，或许去接父亲的班，尝试当个好帝君不是坏主意。”

徐铮看着他，道：“要不，这个庄主你来当。”

布鲁斯一惊：“我开玩笑呢。”

徐铮道：“我没跟你开玩笑。

你自小在塞缪斯皇家那样的环境长大，所谓见过的比我听过的都还多。

这方面经验应该是相当的丰富。

你看见了没？

计划书里有一大部份空白，我都等着你来填充它。

我能打好框架，但我没有这方面的经验，细节只能交给你这样有管理经验的人来做。”

布鲁斯摇头：“细节部份我确实可以出主意，但庄主什么的，我可没兴趣。

你可别把这个扔给我。”

鲁瑟看着他俩，叹道：“没见过这样让来让去的。”

徐铮看着他笑道：“你有兴趣？”
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