这是件很麻烦的事情。

众人七嘴八舌，纷纷喜悦的劝慰七妹。

七妹没有半丝变化。

这些对于她都不在乎了。

屋子里和她素日关系好的朋友们，全天的看着她、照顾她，也让她没有办法。

可人只要想死，总能死的。

七妹有耐心。

失去了贺宽，她觉得这个世间根本不值得留恋，每一天都充满了痛苦。

那名管事的媳妇，哭着拉起七妹的手。

“七妹，我知道你想干什么，可人总要活着啊，活着就有希望，死了就什么都没有了。”

妇人们抹着眼泪。

这片家属区是特殊的。

在外界挂满了横幅学习五壮士精神的标语下，唯独这里显得空荡荡的。

经过调研司主事们慎重考虑，为了照顾七妹情绪，决定不在家属区举办学习五壮士精神活动。

从中华重工创办那天起，朱高炽提出的以人为本的理念，已经融入到了工厂文化。

以人为本，朱高炽向很多人说过，连姚广孝前两年来中华重工时，朱高炽也向姚广孝提到过。

刀具一厂的厂长，就是因为工人的支持，保住了厂长职位。

这个制度，保证了无论从自身道德还是自身利益角度出发，领导层都要维持在工人们中的人心。

人心根据环境而变化的。

至少在这里。

稳定的生活，保障的未来，精神的丰富，这些妇人的道德水平和素质，甚至超过后世许多人。

她们把七妹当做自己的亲人，为七妹的痛苦而痛苦。

因此她们真心七妹熬过这个劫难。

正是因为感激这帮人，七妹还活着，不愿意让她们为难，但是七妹已经打定了主意。

自己身边不可能永远有人看着自己。

她好想贺宽。

太想太想。

每天睁开眼，想到再也看不到贺宽，她的心就痛的无法呼吸，恨不得永远睁不开眼。

她没有说话的力气，也不想说话，她什么都不想。

“呕。”

突然。

七妹干呕了起来。

吓了屋子里的人们一跳，“七妹，吃点东西吧，你都要饿坏了。”

有的人连忙去端水。

手忙脚乱的人们中，那管事的媳妇，欣喜的看着七妹。

“七妹，你有喜了？”

七妹怔怔的抬起头。

“有喜了。”

话语在她耳边回荡。

“我去请大夫。”

有妇人主动说道。

她们都知道，如果七妹有喜了，那七妹就有救了。

不就。

一名老先生进来，他露出慈祥的笑容，路上的时候，已经知道问诊的对象是谁。
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