就是那种“王侯将相宁有种乎”的感觉。

港城人与内地人的薪资待遇，确实存在极大差异，超出能力对比之后的巨大差异。

没错，是很不公平。

李建昆脑子里蓦然浮现出，当初在杭市《少林寺》剧组里的点点滴滴。

李莲杰也曾对他表达过抗议，当时他无力改变，只能给内地演员改善一下伙食，现在他倒是可以，这里是特区，可以不受规则束缚。

但有一点不同，李莲杰在他的领域是真有能力，自幼习武，获得过全运会武术冠军，身手比那些港城演员只好不差。

而眼前这位姜同志，包括那些被他一番话激起情绪的青年，似乎完全没意识到，他们和对方还是存在一定差距的。

没有老板是傻子，降低成本是他们的拿手好戏，内地如此廉价的劳动力，如果在这里能找到好用的管理型人才，他们犯得着高薪从港城聘请吗？

除非是亲信，出于信任的关系，这也很重要。

李建昆似笑非笑看着姜洪，“先别激动，你想应聘什么职位？”

姜洪道：“我插队时做过生产队长，管理过上百号人，我认为当个生产经理不在话下，甚至是厂长。”

招聘职位中，排在

像总经理助理和厂长这俩职位，李建昆只是拿出来招聘试试，看能不能捡到宝，没抱太大希望。

假如找不到能力爆棚的人，他宁愿选用绝对忠心的。

喏，旁边不是有哼哈二将么？

“不错，我佩服你的自信和勇气。”李建昆含笑道。

姜洪下意识挺挺胸板。

“你懂oec管理模式吗？”

姜洪：“？

？

？”

“那5s管理法呢？”

姜洪：“？

？

？”

“精益生产管理？

全面品质管理？

jit管理？

tqc管理？

生产运营管理？”

姜洪：“？

？

？

？

？

？”

李建昆摸出醒宝牌香烟，点上一根，吐出一口白雾，表情平静道：“你这啥也不懂啊，你不会以为管理工厂，跟带支生产队一样吧？”

姜洪：“……”

该说不说，在他的想象中还真是。

李建昆深深看他一眼，“我上面说的这些工厂管理模式，都是目前国际上惯用的通用的。

那些过来特区做企业管理的港城人，至少懂那么几个。”

姜洪老脸通红。

周遭也变得鸦雀无声，之前振臂抗议的那拨青年，不比他表情好多少。

李建昆不想对他们说教，让他们明白这个道理即可。

“我们厂如果像你说的，看不起内地人，就不会把这些重要岗位，拿到这里来招聘。

“知道我最看重你们身上的什么吗？

“也正是刚才有些朋友所表现出来的，那股子不服气的劲。

这是一股很庞大的能量，只要用对地方。”
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