“对了，再弄个人专门站在报社二楼，给他们打卡，就按县里规矩来，迟到一次扣五钱。”

沈浪一脸纳闷道：“老爷，你还没跟他们说过这事呢。”

“嗯，一会儿你去通知，安排下去。”

“还有啊，我听说了，有人在报社睡觉赖床，要是身体不舒服就给他们带薪病假，每个月两天，要睡回家睡好点！”

沈浪点点头，说道：“老爷，那咱们县里过节还有假期要不也安排上？”

高阳仔细一想，说道：“得！

这个先别安排了，现在人手不足，一放假报社没法运转，等以后咱们人多了再说，节假日双倍工钱，再弄个聚餐活动。”

“他们的生辰也记一下，赶上过生辰，送点礼物什么的。”

“把他们身体搞好再让他们干活。”

“起床后先不着急工作，到街上跳个早操，喊喊口号什么的精神精神。”

“无规矩不成方圆！

报社没盈利之前只能暂时辛苦他们一点。”

“这段时间让人跑出去拉一拉广告，等能赚钱什么都好说！”

“年轻人苦点怎么了？

怕吃苦，吃苦一辈子。

不怕苦，吃苦半辈子！

去吧！”

沈浪走后，楚文照收好了笔记凑了上来。

满脸纠结的看向高阳，说道：“老高，我没觉着奖金不够啊，一百两有点多了吧！

这可是好几年的工钱。”

“而且你发就发呗，一百两就说一百两，说什么一两啊？

逗人玩有意思么？”

高阳斜了他一眼。

还行，还知道替我省钱了！

接着正色道：“殿下，这就是管理之道啊。”

“给他们一两，他们会不高兴，预期就会拉低。”

“这时候你再说给他们一百两，是不是大家就高兴的多了？”

“直接说发一百两固然好，但是效果一般！”

“你先打压他们的预期，再说发一百两，那就是花同样的钱，达到更好的效果。”

“这就叫预期管理！

明白了吗？”

楚文照挠挠头。

“明白了，但没完全明白。”

看着他一副愣头青的样子，高阳不禁想起来自己当年。

刚毕业进公司实习，一个实习生，拼命表现自己。

甚至没活干主动找领导要活干。

结果工作越来越多，不过常年受鸡汤的影响每天还是过得美滋滋。

自己疯狂努力工作，领导总能看见，然后走上人生巅峰！

但是这种状态显然不能长久。

半年之后经过跟老员工长期厮混就迅速进化成为公司的头号咸鱼。
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