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笔趣阁 > 我一个三金导演十项全能很合理吧 > 435、时势造英雄!万达王大少?登堂入室?吕大导演的分享(求月票)

435、时势造英雄!万达王大少?登堂入室?吕大导演的分享(求月票)(5/5)

还具体提到了所需要的相关科研水平、工业设计及制造能力,以及对编剧、特效师、

制片管理等各种专业人才的培养体系。

从前期筹备到後期宣发,每个环节的关键节点都没有遗漏。

他可不是那种吝啬的人。

毕竟如果能让华语电影市场整体越来越好,形成良性循环,他和睿视界自然也能从中获利,这是双赢的事情。

接下来就看在场这些人能够理解多少、落地多少了。

只不过,从他的视线扫过台下的情况来看,似乎有些不容乐观。

放眼望去,下面皱着眉头、满脸迷茫的人非常多!

很多人习惯了传统的作坊式制片模式,对於「标准化」、「模块化」、「流程化」这些概念一时之间根本难以消化,甚至觉得过於理想化,脱离了当下的行业现状。

这直接导致,後续在颁发最佳影片大奖时,台下众人个个都还恍惚着,沉浸在刚才吕睿的分享中没回过神来。

当然,这或许也与最佳影片奖开出了「十蛋黄」有关。

华表奖就只有这点让人很无奈,一些大奖总喜欢搞「普惠」,跟不要钱似的往出砸,搞得奖项含金量忽高忽低。

颁奖典礼很快结束,众人陆续转场前往宴会厅,准备参加後续的庆功晚宴。

而就在同一时间,万达院线的董事会会议室里,却爆发了激烈的争吵!

叶宁猛地拍案而起,指着李耀汉的鼻子直接贴脸开大————

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