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一个月后。

刘欣颖升到领班位置，也新买了他借手机用。

她和陈进黎开始了经常的短信往来，两个人的关系，也几乎要升级到‘知己’的地步。

这个时候，年已经彻底的过完，都市打工者惯例的走了一大批。

按理是应该有一大批的新员工进来‘换血’，可是今年进来的人并不多。

新来了副总经理，新来了二楼的楼面经理，新来了保安队长。

小吃广场里，新来了一个吧员管文东，是刘欣颖的福建老乡。

又新来了一个输单员，和男孩子一样的调皮捣蛋，最后连老板都知道了，叫她‘小男孩’。

看她不顺眼的人，更是叫她‘小痞子’。

这两位新人的事情我们暂时不谈，先说新领导的事情。

俗话说，新官上任三把火。

新来了副总，新来了经理，大家都是想有所作为的，想做点成绩来给老板看，也好显示自己的能力，在老板的面前留个好印象。

想做点成绩出来，短短的几天想把营业额提升上去是不可能的。

会所不会因为换了几个领导马上业绩上升十个以上的百分点。

能做得出成绩的，也只有卫生、礼貌礼仪和纪律这三样。

这三样是绝对可以短期见效的。

而在这三样中间，能够立竿见影的，只有卫生。

说做就做。

第一天，小吃广场卫生大扫除。

第二天，小吃广场清洁所有的凳腿、桌腿。

第三天，新经理见地板有点黏，居然命令以后要用抹布抹地板！

经理宣布完，前脚一走。

后脚所有的员工就全部去写辞职报告了。

“这哪是什么新的管理模式！

这样的经理！

简直就是其他会所派来的间谍一样！”陈进黎说道。

忙帮着刘欣颖劝她手下的员工，让他们用刷子刷地板，然后再用干拖把拖一下就可以了。

在陈进黎的劝说之下，刘欣颖手下的小兵兵终于是暂时的不走了。

第四天，公司卫生大检查。

新副总、新经理带着各个部门的主管、领班在小吃广场东摸西看。

卫生检查完之后，所有的管理人员开会，统统的被批了一顿。

因为整个会所里面，没有几个部门的卫生是合格、达标的。

刘欣颖脸色难看的回到小吃广场。

对陈进黎说今天很多部门的卫生都不合格。

陈进黎在心里哼了一声。

达标？

连标准都没有，怎么可能达标？
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