我们家有那个实力吗？

公司是那么好开的吗？

别到时候开不下在黄了，可就让人笑话了。”

马长泰倒是没有否定马奈奈的提议，而是想起来她说的那个设计师的事。

是呀，自己只会干活，没有好的装修设计，自然也没有什么好的主顾，想要长久的展，自然是要有好的样式让人家雇主选择才对。

这些设计哪里来？

自己这脑子里可是半点都没有这些东西的。

只是这个公司，是不是有些大了？

看着父母犹豫不决的样子，马奈奈笑着说：“爸，你是不是要回去找人来干活呀？”

马长泰对于女儿能猜出自己回来的目的并不意外，就是包君兰也没有意外。

要知道这几天又有一家找马长泰干活的，他早就抱怨说人手不够了。

回去找人也是理所应当的。

“爸，你想过没有？

找人回来，你让人住哪里？

吃呢？

还有工钱怎么算？”看着父亲要张口，她伸手示意他等一会儿。

“你是不是要说就是介绍他们来，不管吃住？”看父亲点头，马奈奈无奈的说：“那你想过没有？

你找来的那些人活儿干的怎么样？

人家雇主是冲着你的活找来的，你却把别人支使过去。

人家雇主怎么看？

他们能干好吗？

要是刁难点，人家不给钱，你又怎么办？

这些你都想过没有？”

听了女儿的问题，马长泰和包君兰都不乐观了。

“还有，你们想过没有。

你们把活儿介绍给了别人，别人要给你们多少钱介绍费合适？

别说什么帮忙，我们出来就是为了赚钱，人家白给你介绍？

你心里过意的去？”

看自己的话父母听进去了，马奈奈接着说：“如果成立了公司，那么爸爸就可以做技术总监，巡视检查其他人干的活，这样既可以保证我们工程的质量，也可以让雇主放心。

最主要的，还能规范管理这些务工的人员。

我们可以租房子，集体住宿，集体吃饭，这样即省心又省钱，他们呢也不用操心，只要好好干活，我们按月开资。

不是两全其美了吗？

而为了保证工程不断，我们就要找人跑业务，这样一个公司的架构本就出来了。

这样的公司有什么难的？”

“那要是没活儿干了怎么办？

不给人钱，能留住人？”

马长泰说的是事实，所以马奈奈也没有反驳。

“所以业务员很有必要，不然凭我们的交际圈可是没有那么多活可以干的。

但是公司就不一样，我们只要打出知名度，人家就会自己找来，这不是比你自己去找上门好的多？

也显得矜贵的多？
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