如果我们确实需要更多人才时，我们自然会招聘人进来。

招人，还不是一句话的事吗？

所以，大家不必有此顾虑。

我们要考虑的，只有一件事，那就是赚钱！”

众人点点头，挺了挺腰身。

顾明俊道：“公司小，也有小的好处。

我举个最实惠的例子。

在以前的公司，你们是不是只拿死工资？

浮动的福利，就算有，也少得可怜吧？”

“是的。”大家点头。

顾明俊道：“但在我们公司，分红和福利，是很大的！

从今天起，从现在起！

你们谁要是选出了一支让公司赚钱的股票，就可以从盈利中得到分红。

我打个比方啊，冯国良，如果你今天选出来的股票、基金，推荐给我，我同意建仓买进，然后赚到了钱。

赚一万，我分你一百！”

百分之一的红利！

看似不多，但总量上去的话，这个分红还是很可观的！

赚一百万，就能分一万！

一亿呢？

十亿呢？

要知道，员工并不需要投资，他们拿的是公司的资金在投资！

他们只需要智慧的头脑！

不需要承担亏损的后果！

也不需要瞻前顾后！

盈利了，他们拿钱。

亏损了，他们没有损失！

这样的分红，谁不想要？

顾明俊道：“我希望，我的每个员工，都能拿到五十万以上的年薪！”

五十万的年薪，在2006年的时候，颇具吸引力！

在顾明俊制定的奖励体系下，四万一个月的工资，好像也并不难完成？

只要每个月都能帮公司赚到四百万的利润就够了！

何况，除了分红外，还有基本工资、加班工资呢！

顾明俊道：“我相信，你们每个人，都在心里算过这笔账了！

是的，只要每个月为公司创造四百万的利润，你们的月薪，就能拿到四万以上，每年创造五千万的利润，你们就能拿到年薪五十万以上！”

他稍微一顿，又道：“这个要求高吗？

我觉得不高。

我成立清明投资以来，还不到半年时间，我已经赚到了六个亿！

在座的所有人，包括我们的前台苏溪小姐在内，也只有十四个人而已！

每人为公司创造五千万的利润，一年下来，也才七个亿嘛！”

大家听了，频频点头。
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