我生待明日，万事成蹉跎！

努力，请从今日始！”

“好！”

当刘亮回过头来时，所有人都感觉到，他的精神状态，跟之前完全不同了！

回到学校后，顾明俊来到教师办公室，主动向班主任提出来，要和刘亮当同桌。

赵东平听了，连连摇头：“不行。

你们两个都太顽皮了，你俩坐到一起，还不翻了天去？”

顾明俊郁闷了一把。

他可是好心好意，想帮助成绩落后的学生呢！

顾明俊想了想，说道：“赵老师，我有个主意。

班上有好学生，也有差生，为什么不让好学生带动差生一起进步呢？”

“怎么带动？”赵东平饶有兴趣的问。

他是班主任，不管是从考核方面，还是师资成绩方面着想，他都深深的盼望，自己班上多出几个名牌大学生，一本率当然是越高越好。

顾明俊道：“我是这么想的。

我们班上有五十五个同学，正好分成十一个小团队，每个团队分五个成员，然后呢，把学习成绩排名靠前的二十二个同学，平均分到这十一个小团队里，每个团队再分配三个差生。

这样一来，每个小团队，都有两个好学生，带三个差生。

座位就按团队来排。

团队之间可以互相竞争，互相较劲。

哪个团队得了第一，下周排座位时，就可以优先选择座位。”

赵东平双眼一亮！

这可是从来没有过的创举啊！

顾明俊道：“还有，男女学生可以混搭，我们这个年纪的学生，在异性面前，会格外的想表现自己，这样更能激励学生上进。”

“哦？”赵东平不由得放下了手中的工作，转过身来，认真的看着眼前这个差生。

这个周明俊，三年来，没少让他这个班主任操心。

没想到，临到快毕业了，这小子忽然帮起自己的忙来了？

“顾明俊，你怎么想到这些的？”赵东平问道。

“班级就是一个小团队，跟部队、企业里的团队是一样的。

要带好这个小团队，就需要想办法激励成员，既要形成良性的竞争，也要利用好他们微妙的心理变化，这样可以起到事半功倍的效果。”

“咦呀！

你懂得蛮多的啊！”赵东平对他刮目相看了，“你从哪里学来的？”

“老师，我看课外书学的。

我看过很多企业经营管理方面的书。”

“呵呵，你还看企管方面的书呢？

看得懂？”

“不是太难啊。

毕竟，我都是高中生了，还是赵老师你的得意门生呢！”

赵东平哈哈大笑：“哎呀，没看出来啊，顾明俊，你还真是个人才！”

这点东西，对曾经的商界骄子顾明俊来说，又算得了什么？

他不过是小试牛刀罢了！

赵东平拿起笔来：“你刚才说的那个什么小团队方案？
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