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第150章 培训(3/3)

转介绍朋友同事过来的顾客一律给实惠。

并且,如果有同时购买三件衣服及以上的,可以享受九折价格。

“老板,那我们岂不是要一直登记顾客的信息?

顾客不愿意怎么办?”

季敏的疑虑是正确的,没有人愿意在购物之后还留信息。

“不愿意的就算了,愿意享受我们优惠的,主动介绍朋友同事的,不用你说,她也会主动留下信息,要不然怎么给她优惠呢?”

“我们并不是要所有的顾客,都能做到为我们转介绍,能有一半就不错了。”

张子明并非绝对之人,对于顾客群体,能有一半顾客可以转介绍,就能让服装店忙的转圈圈。

而市区的消费半径也有限,只有一家服装店是不行的。

按照规划,市区内开个五六家绝对没问题。

任重道远啊。

第一家服装店还没有开业呢,就想着连锁了。

“我们的服装、服务、理念,跟百货公司和供销社,完全不一样,顾客来了我们这里,感受到的是亲切与热情,下午的时候,你们五个人轮流扮演顾客和营业员,我们演练一下。”

实践出真知,角色演练有利于对岗位的理解。

“演练一下?

跟演样板戏一样?”

听到要扮演角色,几个年轻人来了劲头。

“对,轮流扮演顾客和营业员,看一下销售过程中会有遇到什么问题。

这个对你们来说,不难吧?”

“不难,不难,我先演顾客。”

张亮对于扮演角色挺有兴趣,以前在村里的时候,经常跟着看戏。

其他人对于角色扮演也一致认可。
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