他是公事公办的态度，周稚京想了下，还是打起精神，了李经理准备好的投影器，将她的初步方案展现了一下。

方案首先立了三个大方向。

分别是慈善庆典，线下活动，线上活动。

且重点个提议，能够动员商场内的所有商家一起参与进来，不但要给消费者优惠，商家也要给予一定的优惠福利。

她还提议，可以围绕佰顺做一个十分钟左右的宣传片。

以佰顺被基调，宣传华瑞的企业文化。

一举两得。

她连广告公司都进行了仔细的挑选，列举了几个国内外都很有名气的创意广告公司。

这个会，她做了充足的准备。

也把任务都做了分配。

她连慈善都做了主题，分别给到不同区域的经理手里，让他们实操下去。

等到庆典上做一个汇总。

她滔滔不绝的讲了足足一个小时，讲完以后，陈宗辞让其他人发表看法。

“对这个方案有什么想法，意见，都可以提出来。”

足足静默了一分钟，陈宗辞先提出问题，“你考虑过时间问题吗？”

时间很紧，而周稚京容纳的东西太多，东西一多，就会变得无比繁琐，未必就能够在规定时间内完成一切，就算完成，也未必精致。

可能是之前总是被他尖锐的指出问题，周稚京如今在面对任何质疑，比以往更加坦然。

“所以我们也可以考虑外援，比方说同我们一直关系较好的林氏集团。

还有在国同我们有合作关系的斓宇。”

她的ppt上也标了这两家企业，背景实力都写的清清楚楚。

陈宗辞眯着眼浅笑，并未继续往下说。

华瑞当然不需要外援，但周稚京选这两家，用意很明显。

他若是反驳，她也有理由拿捏。

紧跟着，便是李经理，“你的方案太理想化了，就你说的慈善主题，满打满算一个月都不到，怎么可能弄得起来。

我觉得要以实际出发。”

“慈善这方面，我已经联系了几个慈善机构，他们在这方面有一套完善的流程。

且很乐意辅助我们。”

接下去的半小时，全部都是意见和问题。

他们所有人的问题，周稚京都给予了相应的方案。

到最后，弄得所有人都哑口无言，没了话。

周稚京说：“我觉得事在人为。

如果你们觉得自己不行，我可以调整到最简单的模式。

我是仔细看过各位这几年的业绩，手里办过的大型活动，有那个基础在，我才出了这样的方案。

并不是李经理说的那样，光凭想象。”

“是你们的能力，给了我这样的想法。”

这么一番话，把他们这些经理都架了起来，谁敢在陈宗辞面前说自己不行？

陈宗辞看了她一眼，转过身，看向其他经理，“有问题的举手，不要勉强。

行就行，不行就不行。

如果做不好，事后我会追责。”

这种情况下，谁也不会说自己不行。
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