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第七百四十一章 比赛效应(2/5)

“其他地方的工资也不见高到哪里去啊!

但是,你有在勒马工作的经验,到时就不同过了。

我朋友在里面当服务员,本科生啊!

都愿意在里面工作!”

“不是吧?

这样也行?”

“我朋友说,在勒马工作确实感觉很酷,居然没有人管你,入职培训过了之后,全靠自觉。

也没有人催你。

他说他本科工作,去面试的时候居然说他的强项不在项目管理方面而在实际工作中!

当时他就觉得有点侮辱的感觉,可是当他们那些应聘的人去现场体验之后,居然就改变了想法,情甘情愿的当了服务员。

你还别说,他看了那套培训内容后,发现就算是服务员也不是那么容易做的。

每一套客房都是一个完全自我的天地,说是服务员,其实是管家一样,很有自豪感。

他和我说的时候也有一种感觉,就是感觉很奇怪,不知道从哪里来的一种魔力让他心甘情愿的待在那里。”

“说的这么夸张?

是不是啊?”

谷

“我也想去试试呢!

不知道符不符合要求。”

“人家还招人吗?”

“不知道哦!

留意咯!

他们的小程序,就算你不是客人,你也会觉得有意思的。”

林凡一行人就在旁边听着,也不怎么出声。

等比赛正式结束后,李主任也换回了服装过来。

赛后一系列的颁奖之类的流程就和平时的一半比赛无异了。

人群逐渐散去,李主任走过来:“林凡,可以啊!

个个都说你们项目很精彩!

内涵很丰富!

看来从现在起,其他酒店民宿的老板对你就开始了爱恨交加的感觉了。”

林凡笑了:“为什么呢?”

“连自己的员工也在说你们项目的好,当老板的,心里不是滋味啊!

如果这个时候你趁机来一波招聘,可能就将人家最优秀的员工都给招揽过来了。”李主任说。

紫萱接上话来:“瞧李主任你说的。

现在每个人都有劳动合同的,说走就走啊!

何况,我们现在的人员基本都满员了。

为下一部分工作储备一下人才倒是可以考虑。”

李主任回应:“这样一来,其他老板更怕了!

在自己项目里工作拿工资权当修炼,到了时间就跳槽到你这里来。

你呀你呀!”

林凡转移了主题:“李主任,你们成绩不错啊!
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