许晨抬手压了压，等声音小了，才说：“散会后，各子公司负责人把今天的内容传达到每一位员工。

赵敏，你负责制定实施细则，一周之内出方案。

周叔，你负责供应商那边的对接，先把名单拉出来，分级管理。

钱工，你负责统计核心供应链工人的工资水平，跟陈总配合，做预算。”

几个人同时点头，各自在本子上飞快地记着。

“最后一条。”许晨环视一圈，嘴角终于露出一丝笑意，“以上所有福利，从明年一月一号开始执行。

今年年底，大家再咬咬牙，把最后一个月干好。

元旦之后，天宇让所有人知道——什么叫好公司。”

会议结束后，消息像长了翅膀一样在天宇内部炸开了。

董进第一时间在工作群里发了通知，措辞很官方，但底下员工的回复一点都不官方：

“卧槽，工资涨到全国平均的1.

2倍？

许总你是我的神！”

“宿舍有独立卫浴？

还有空调？

我租的房子都没空调！”

“免费三餐？

我能不能申请把饭带回家给我妈尝尝？”

“关爱基金？

直系亲属重大疾病医疗补贴？

我爸去年住院花了好几万，要是早有了这个……”

董进在群里回了一句：“别急，都别急。

细则下周出来，符合条件的都能享受。

另外，宿舍优先安排外地员工和一线工人，具体分配方案由各子公司人事部门公布。”

消息很快传到了生产车间。

陈逸飞正在调试一台新的电机测试台，旁边的工友拿着手机冲过来：“飞哥，看群！

许总放大招了！”

陈逸飞接过手机，逐条看完，手微微抖了一下。

不是因为激动，是因为他看到了那条——“员工子女入学协助”。

他爸妈在南方打工十几年了，他从小跟着爷爷奶奶长大，最知道那种滋味。

他把手机还给工友，转过身继续调试设备，但脑子里已经开始翻江倒海。

爸妈说过，等他在天宇站稳了，就回来。

现在，他站稳了。

工资比行业均值高，宿舍有空调热水，食堂免费，还有子女入学协助，他还没结婚，但弟弟在上初中。

如果爸妈也能来天宇工作呢？

这个念头一冒出来，就再也压不下去了。

陈逸飞盯着测试台上跳动的数据，嘴角不自觉地翘了起来。

他没有跟任何人说，甚至连消息都没给爸妈发。

他要等，等到所有福利落地，等到细则出来，等到有十足的把握再开口。

到时候，给爸妈一个惊喜。
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