“第一件事，沈市供销系统在编的职工，我接盘后，百分之百全员安置！”

这话落地，大厅里先是一静，接着响起一片倒吸气的声音。

百分之百安置？

渡边直接在第一排笑出了声，连连摇头。

刘光明自然不搭理。

他继续开口：“这三万人，我准备了三段式分流方案。”

“第一步，内部岗位留用。”

“只要年龄合适、愿意继续在网点干的，全部转聘！

我们这几天已经开发出了一套全新的进销存调度系统，很简单，只要大家肯学，工资照发，奖金按月结算，绝不拖欠一天！”

台下不少中年职工跟着点头。

只要给钱，谁不愿意学？

“第二步，特许承包经营。”

刘光明抬高音量。

“咱们供销社，有很多人手里有客户，懂业务，脑子活。”

“对这部分人，总公司出货、出铺面，你们可以自己当老板承包网点！”

万东强听到这里，眼睛猛地睁大。

刘光明指着台下：

“赚了钱，总公司只抽固定比例的管理费，剩下的全进你们自己的腰包。”

“怕没本钱？

头三个月的货，我刘光明先垫给你们，卖出去了再结账！”

“第三步。”

刘光明声音放缓，看了一眼坐在代表席上的赵大姐，“也是最关键的一步。”

“咱们系统里，有不少老弱病残。

这辈子都奉献给国家了，临老了干不动了。”

“把他们赶到街上，那是戳脊梁骨的事。”

“这批人，实行带薪内退！”

“该看病看病，该歇着歇着。”

“每个月的基本生活费，总公司给你们兜底！”

这话一出，场上供销蛇的员工哪里还忍得住？

坐在评委席的赵大姐就没忍住，眼泪唰地流了下来。

“刘老板，仗义！”

“这才是咱们中国人的良心！”

后排的职工们红着眼眶，大声喊着。

张处长坐在评委席上，听着这三段式分流，也是点头。

这套方案不仅化解了职工的恐慌，还极大地激发了业务骨干的积极性，简直无懈可击。

但是.

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