颜松躬身一礼，然后恭声道：“若推行科举新政，会面临三个难题。”

“其一，传统士人的反对。”

“分科取士会触犯读书做官的千年传统，大量儒家学子会激烈反对。

臣能想到的对策是渐进推行，先以‘额外加科’的名义试行，等工科、医科人才展现出实际价值后再全面铺开。”

“其二，地方财政不堪重负。”

“大量新增官员的俸禄和衙署开支会压垮地方财政。

臣想到的对策是裁撤冗员，用新式专业官员替换大量无用的胥吏和杂职，实现减员增效。”

“其三，人才过剩。”

“每年新增数千进士，若大明的发展跟不上人才产出速度，仍会出现‘进士待业’问题。

臣想到的对策是建立人才储备之制，未授官者进入各部候补，参与朝廷项目如修运河、筑海防、拓土垦荒，按劳取酬，同时分配一部分人进入矿冶、纺织、造船等官厂，进而实现‘以官带民’的繁荣发展。”

“若能如此，臣以为，二十年之后的大明应该是这样的。”

“朝廷内阁之下设有六部诸司，如医药、矿冶、造船、贸易等司，各司其职，官员多出自专业科举。”

“地方每省有劝农道、水利道、兵备道、提学道，各科进士各安其位。

每年毕业数千专业人才，分布在全国各地。”

“随着技术进步带动产量跃升，海外贸易兴旺，国库充盈。

职业化的武科将领统领火器部队和水师，边疆稳固。”

“至此，每年数千进士将不再是压在朝廷身上的赘肉，而是会变成推动大明持续前进的动力。”
本章已完成！