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第1205章 为什么要把他辞退再外招进来(1/3)

郑海听完以后,他惊讶无比,再一次瘫坐在了地上。

“什么?

这不可能,绝对不可能。

你只不过是销售部的一个主管。

而且是被公司开除的一个人,你有什么资格当采购部的经理?

这不是胡闹吧?”

“董慧有没有资格当采购部的经理,不是你说了算的。

另外,你已经没有资格评点任何人。

在这种场合,我希望你能闭嘴。

不闭嘴也简单,让保安把你们扔出去。”

“冯经理,我想问你一个问题。

既然你们要让董慧做采购部经理,那为什么之前答应我要把她开除了?”

“这个问题很难想明白吗?”

“没错,我始终想不明白,既然是内部升职,只用让陈总发一个邮件就行了。

为什么要把她辞退了,然后再聘请进来?”

“亏你还在恒生做了这么多年,难道你自己不清楚咱们公司的招人原则吗?

如果是从内部招人的话,底薪都比外聘的人要低一个档次。

假如你是内部主管升上去的经理,那么你的底薪是3万,绩效和提成加起来也就5万多一点,其实和你这个主管的工资差不多。

但是如果是外招的经理,那情况就不一样了。

我们外招人员的底薪要比内部提升的高一个档次,董慧一个月拿到手的钱有8万。

所以我们先把董慧开除了,然后再让他进公司,这样就顺理成章的给她涨了底薪。”

“你们这是暗箱操作,这是违规的。”

“我们公司内部的规矩,怎么操作,那是我们说了算。

陈总已经答应这么做了,所以这么做就是合规的。

至于你这个主管,人品败坏,而且经常威胁供应商,谁要是不给你送礼的话,你就不采购他们的医疗器械。

我们已经接受到很多供应商的投诉,所以你这个主管也是要被开除的。

至于董慧,她人品好,而且办事能力强,我相信她能够带领采购部走上更好的征途。”

罗春香悔恨万分。

“怎么会这样呢?

董慧竟然成了采购部的经理,那她年薪岂不是有百万?”

“妈,你说对了,经理级别一个月就有8万到10万。

说100万都是低估了。”

“天呐,竟然有这么多钱!

如果我们一家人对她好一点的话,也不至于让她和你离婚。”

“你们现在说这些还有什么用?

都是你们在家给我作的。”

“儿子,你怎么能这么说我们呢?

怎么叫怪我们作了?

她是我们郑家的儿媳妇,儿媳妇不应该帮着家里做点家务吗?”

“妈,我不想说你,如果你能赚钱也行,你和郑凯在家里什么都不会做,除了吃喝就是打麻将、打游戏。
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