吴终叹道：「可我确实，一直不被钢铁信条认可啊。」

豺狼也说道：「钢铁信条的认可，其实很容易的。」

「它并不需要你每一条都做到极致，但不能没有。」

「说白了，你认可它，它就认可你。」

「所以你不被认可的原因，必然是你不接受它。」

「如果你不相信我们蓝白社的理念是对的，你认为我们某一种理念是绝对的错误，那麽你就算把钢铁信条所要求的精神全部达到极致，也没有意义。」

吴终一愣，原来是这样。

钢铁信条，不是具有某些精神，某些优秀品质就行了。

因为那些精神，本质上是人类的伟大精神，其他组织也有收容者能做到，不是只有蓝白社一家的独有精神。

难道六道没有收容意识吗？

难道六道没有责任感吗？

难道六道缺乏牺牲精神吗？

不，他都有！

可为什麽其他组织不能被钢铁信条接纳呢？

因为那些组织的人，与蓝白社的认知有些理念差异，他们不相信蓝白社那一套。

比如有些组织压根连末日论都不信，觉得人类的未来是掌控特性，而非终结灾异时代。

这就不谈了，品质、精神再强也不是社员。

非要说的话，反而是六道木与蓝白社最为接近，要不怎麽惺惺相惜，他们的目标一致，所拥有的精神也一致。

唯一的区别，就在於对於弱小个体的态度。

六道就觉得人类大多数都是废物，全部杀了是为他们好。

他固然也愿意去救人类，想着杀了以後再复活之类的，这就像是将弱者当做专门用来被拯救的对象」。

而蓝白社则认为，要团结每一个人的力量与智慧，如果人们不团结，也要想尽办法团结他们。

弱者也同样是收容事业的力量源泉，甚至是最大的一部分。

蓝白社员中，就有一大半压根不是天生异常者，只是被训练和培养出来的，是纯白板开局。

不像概念神社，只收概念神，而且必须是最强的那一批。

这两种认知，就是蓝白社与六道木最明确的冲突。

吴终心里无疑是不认可蓝白社这种坚持的，太理想化了。

说得倒是好听，实则舍近求远。

上一世如果早点联合六道，把所有人清理，统一剩余的精锐，不说一定能解决所有末日。

至少，蓝白社不至於大部分沦落到白布领域里去。

事实证明，蓝白社做不到他们的理念，还是六道那一套更简单直接。

「我知道了，大仲裁，看来我是难以成为社员了。」吴终微微一笑。

豺狼关心道：「你知道了？

你知道自己还差什麽了？」

「说出来，我们帮你开导开导。」

吴终摇头：「不必了，我知道自己还差什麽，但我也有我的认知，我坚信的东西，又岂是开导开导就能动摇的。」

「既不能，也不想。」

在场社员面面相觑，对此十分惋惜。

豺狼眉头一皱：「那我也知道了。

大卫失落地看着吴终，其实蓝白社坚信的理念不多。
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