评审组的会是在厂部二楼小会议室开的。

会议室里烧着一个煤炉，炉火烧得挺旺，靠窗那块玻璃上蒙了一层水雾。

长条桌上摊着各车间报上来的越级申请，总共七八份，最上面那份就是林远的。

旁边摞着一叠附件——日常工件考核记录、暖气炉项目技术总结、各授权厂培训反馈，最底下压着几张军工件的质检单，每一张上面都盖了质检科的红章。

老郭稳稳地坐在长条会议桌的一头，神情严肃而专注。

他伸手将林远那厚厚一摞申报材料轻轻往桌子中央推了推，动作虽轻，却透着一种不容忽视的郑重感。

“三车间的林远同志，这次申请从三级直接跳到五级，中间越了一级。”老郭语气平稳，但话语中带着明确的引导意味，“所有相关的申报材料都在这儿了，请各位评审老师先过目一下。”

话音刚落，那摞材料便在几位评审手中依次传递开来。

大家一边翻阅，一边低声交流。

按照厂里的技术等级评定制度，五级钳工属于中级技工中的最高级别，通常需要逐级晋升。

虽然从三级直接跃升至五级的情况极为罕见，但在规章制度中确实留有特殊通道——对于那些技术能力特别突出、业绩显著的工人，经严格审核后，可以破格申请越一级晋升。

不过，这种例外是否成立，关键还得看申报材料是否扎实过硬、经得起推敲。

“七级军工件全部一次合格，零返工。”坐在老郭旁边的那位评审仔细翻看着质检单，语气里透出一丝惊讶与赞许，“这不是偶然现象，而是连续好几个月都保持这样的记录。

咱们厂里能做七级活的钳工不在少数，但能做到连续数月一件返工都没有的，整个三车间也就林远一个人。”

“还有那个暖气炉项目，可是部里重点挂了号的攻关任务。”另一位评审翻开技术总结报告，手指落在最后一页的签名栏上，语气笃定，“一机部黄局长亲自签发了推广文件。

项目的技术负责人是他，整套图纸是他绘制的，工艺规范也是他制定的，就连各授权生产厂的技术培训，都是由他主讲的。

这份材料我上个月去部里开会时就见过，印象很深。”

几位评审彼此交换了几句低声议论，神情中多了几分认同。

坐在靠窗位置的是技术科的老科长，资历深厚、眼光老辣。

他缓缓摘下鼻梁上的老花镜，用衣角仔细擦拭了一下镜片，然后慢悠悠地开口说道：“其实啊，他平时干的活，早就超出五级钳工的标准了。”

这句话一出，会议室里的气氛似乎微微凝滞了一瞬。

几位评审不约而同地将目光投向长条桌的另一端——那里坐着易中海。

易中海靠墙而坐，手里正一张一张地翻看林远提交的军工件质检单。

他的动作很慢，仿佛每一个数据、每一栏记录都要仔仔细细地确认一遍。

每一张质检单上的合格章都是鲜红的，印泥均匀饱满，字迹清晰，毫无模糊或潦草之处。

从第一页翻到最后一页，满眼皆是醒目的红色合格标识。

接着，他又翻开暖气炉项目的技术总结报告，第一页便是项目立项的正式批复文件，杨厂长的亲笔签名旁，还盖着厂部鲜红的公章，庄重而权威。

会议室里一时陷入短暂的沉默，只有纸张翻动的细微声响。

“易师傅，”老郭终于打破沉寂，语气温和但不失分量，“你是咱们钳工评审组的组长，对这份申报材料，你怎么看？”

易中海没有立刻回答。

他将技术总结合上，轻轻放回材料堆的最上方，手指在封面停留了片刻，仿佛在掂量什么。

在座的人都心知肚明：林远并非易中海的徒弟。

林远的师傅是赵德柱，而赵德柱又是林远父亲林正声的生死之交；林正声本人，则是孙满堂的得意门生。

这层师承关系在轧钢厂的老一辈技术工人圈子里早已不是秘密。

相比之下，易中海自己的徒弟贾东旭，进厂多年仍停留在二级钳工，今年第三次报考三级——上回全厂技术比武，好不容易通过了车间选拔，却在全厂决赛中遗憾落选。

如今年底考核再次报名，压力不小。

“申报材料没有问题。”易中海终于开口，声音不高，语气平静得几乎听不出情绪波动，“日常工件的生产记录属实，军工件的质检数据真实可靠，暖气炉项目中的技术贡献也经得起核实。

各项条件均符合越级报考的相关规定。”

他顿了顿，目光扫过桌上那摞材料，又缓缓落回桌面。

“按规定办。”
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