杨家现在已经度过了财政危机，正在朝着下一个阶梯坚实的前进，但雇员工还是一个很昂贵的事情，更何况按照0.

2倍计数，需要20人才能满足任务需求.

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搁这吹水呢属於，许多中小企业都没这麽多人.

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养人是最贵的，而且现在也没什麽事儿需要找人做。

24k纯养，有点太蠢了些。

当然，杨申也可以动用「溯脉灵册」，从浩如烟海的血缘谱系里一层层筛选，找到合适的人，说服其加入「江淮杨家」。

但这有个隐患，杨家还不够强、不够显赫，就如同他对雷律说的：同姓未必同心。

关系淡薄到都得动用「天地奇物」才能找到了，那其实和陌生人也没什麽两样.

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甚至还不如陌生人好管理。

从天南地北招来加入杨家，让他们干嘛呢？

总要解决人家生活问题吧？

这和雇员工有什麽区别？

所以最适合的选项，只剩下「收徒」了。

杨申看着远处刚刚经历一轮惨败，正在牟足了劲学习的「十人小组」，突然有了一个想法.

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刚获得系统的时候，杨申就有过收徒凑人数的想法，奈何他自己是个吊车尾+穷逼，连黄刚这样的货色都不服气。

但现在已经不一样了.

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他已经成为了南良高中的无冕之王，风云人物。

学校外说收徒还不够格，毕竟年纪在这摆着，但学校内呢？

杨申突然觉得.

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十人小组好像还挺合适的！

收徒不比员工，因果牵扯还是挺大的，如果可能，他自然希望「徒弟」不单单是用来完成任务就扔掉，留下一地鸡毛。

能收些有潜力的是最好的.

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如果没有潜力，也许几年後回头一看，自己徒弟都是一群垃圾.

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十人小组里.

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