而她眼下带的这个排。”

王师长的语气里透出一股按捺不住的激动。

“就是这个构想的第一块试验田。”

电话这头沉默了片刻。

李军长缓缓开口：

“所以，你是想建一支标杆？

一支能让全军看见‘未来仗该怎么打’的样板部队？”

“不止是样板。”

王师长的回答斩钉截铁。

“我是想建一支‘火种部队’，一支能把新的作战理念、新的训练方法、新的人才培养模式，像火种一样播撒到全军的部队。”

“军长，您想想。”

他的语气热切起来。

“如果这十个人的模式走通了，证明‘高学历+特殊天赋+实战锤炼’这条路可行，那我们将来能复制出多少个这样的排？

多少个这样的连？”

“这十个人，不是十把尖刀。”

王师长一字一句，清晰有力：

“他们是十颗火种。”

李军长缓缓靠向椅背，闭上了眼睛。

几个画面飞快地在他脑海里闪过：

全军比武时那些扎实却略显传统的战法、机关办公室堆积如山的作战理论文件、还有每次去总部开会，首长反复强调的“军事变革”“转型建设”……

所有人都知道要变。

可究竟怎么变？

往哪儿变？

或许……答案，真就藏在这十个人身上。

“把你的方案加密发我一份。”

李军长睁开眼睛。

“就现在。”

“军长，您这是……”

“马上发过来。”

他的语气没有丝毫回旋余地。

“我倒要看看，你这颗‘火种’，到底能烧出多大一片天。”

十分钟后。

一份标注着【内部讨论稿——《空降师“先锋”试点单位建设构想》】的文件，传到了李军长手里。

他翻开第一页，就看到一行手写体的引言，字迹是王师长的：

“兵无常势，水无常形。

能因敌变化而取胜者，谓之神。

——此构想基于对现代战争形态演变之思考，经师党委初步研究，认为具有探索价值。

现呈报上级，恳请指导。”

措辞很谨慎。

没提“未来”，只说“对现代战争形态演变的思考”。
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