猎头的消息写得很客气。

客气到几乎没有任何可追问的缝。

岗位方向临时调整。

面试先取消。

后续有合适机会再联系。

林听晚站在盛和一楼大厅，把这三句话看了两遍，没有回“好的”。

林听晚先截图。

保存。

然后在时间线里新增一条。

04月21日11:36，原定面试被猎头通知取消，理由为客户岗位方向调整。

备注：发生于许曼宁明确暗示行业影响后十五分钟。

许曼宁没有写“报复”。

也没有写“封杀”。

温岚说过，记录事实，不替事实下结论。

走出盛和大楼时，门口的风吹得林听晚眼睛发涩。

许曼宁坐进路边咖啡店，点了一杯热美式。

杯子刚放到桌上，猎头电话就来了。

来电人叫mia。

前几天还很热情，说林听晚这种能做整案又懂危机的品牌人很稀缺。

现在声音明显谨慎。

“听晚，消息你看到了吧？

真的不好意思，客户那边临时变化。”

“哪个客户？”

电话那头顿了一下。

“这个不太方便透露。”

“岗位是昨天晚上还确认过的品牌策略负责人，对吗？”

“对，但今天他们内部有调整。”

“调整内容是什么？”

mia沉默半秒。

“就是……他们可能更倾向于有稳定大项目背景、近期没有争议的人选。”

近期没有争议。

林听晚把这五个字记下来。

“争议指什么？”

mia有些尴尬。

“听晚，我也是听说。

你们公司最近那个发布会，不是在圈里传得挺多吗？

客户担心后续合作会有舆情风险。”

“圈里怎么传？”

“就说项目翻车，执行负责人抗压不好，事后还跟公司闹得比较僵。”

林听晚握着杯子的手指紧了紧。

热意透过纸杯烫着掌心。

林听晚问：“谁传的？”

mia叹气。

“这种话哪有源头。

几个品牌群、公关群都有人提。

你也知道，行业就是这样，消息传一圈就变味。”

“可以把截图给我吗？”

“这不太方便吧。”
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