江澈提出的条件，核心居然是为他的组员们争取福利？

而他自己呢，似乎只是要求了一个“三年摆烂”。

那三十万项目奖金，听起来虽然是他来分配，但言下之意，可能大多数还是要分给团队的。

“江澈…”

赵总回过神来，脸上表情复杂，困惑中带着一丝探究和不理解：

“你这个条件吧…我的意思是，你为什么不多为自己争取一些？”

他斟酌着词语：

“以你现在的情况，还有这个项目的关键程度，你完全可以要求更多。

不过，为什么…你好像更在乎你的组员们？”

赵总确实不理解。

职场如战场，人不为己天诛地灭。

遇到这种可以拿捏老板、获取巨大个人利益的机会，谁不是能多捞一点是一点？

怎么到了江澈这里，反而显得有点…“仗义疏财”了？

江澈看着赵总脸上那毫不掩饰的困惑和不理解，心里跟明镜似的。

在赵总这种纯粹的商人思维里，利益最大化才是天经地义的，为他人做嫁衣，确实显得有些难以理喻，甚至有些“沙壁”？

江澈当然不是圣人，更不是不求回报的活雷锋。

他之所以提出这样一个看似“牺牲”自己利益、偏向团队的条件，自然是有他自己的深层考量。

他微微一笑，并没有直接回答“为什么更在乎组员们”这个问题，而是换了个角度，缓缓说道：

“赵总，您觉得，我的这个条件，对您来说，或者对公司来说，代价大吗？”

赵总愣了一下，下意识地摇了摇头：

“不大，甚至可以说…很划算。”

比起项目失败可能带来的几百万级别的损失、和信誉危机，江澈提出的这些现金支出和薪资调整，确实是在可承受的范围之内。

“那对我自己呢？”

江澈又问，他语气平和：

“月薪两万，三年合同，意味着未来三年，我即使什么都不干，只要公司不倒闭，就能有一份稳定的收入，社保公积金照交。

三年时间，说长不长，说短不短，但也足够我做很多自己想做的事情了。”

他稍微停顿了会，让赵总消化了一下，然后才继续说：

“至于趁火打劫，狮子大开口…我当然可以。

但赵总，这次我趁火打劫了，拿到了远超正常水平的利益，然后我自己跑了，那么这次危机过后呢？

您心里会不会有根刺？

难么我的组员们，也会被处处提防，甚至找机会‘秋后算账’吧？

又或者说，您又不是只有我这么一种解决方式，只是目前我和我的团队最划算罢了，但并不意味着您可以随意被我们拿捏！”

江澈的话说出了那些心照不宣的潜规则。

赵总眼神微动，没有否认。

确实，如果江澈狮子大开口，要价太高，超出了他的心理底线或者公司的承受能力，那很可能会让谈判破裂。

赵总虽然着急，但也不是任人拿捏的软柿子，逼急了，他也可能会选择风险更高、代价更大的外援方案，或者干脆破罐子破摔。

那样的话，自己虽然可以潇洒离职，但就得不偿失了。

毕竟，将两方都能获得利益的机会，整成了两方都损失惨重，而且站到了对立面，那才是真真正正的“沙壁”行为了！

“所以，”江澈总结道：

“争取一点，然后适可而止，争取一个让双方都能接受、都觉得‘划算’的方案，才是长久之道。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........