长江商学院的学员住宿条件是标准的研究生待遇，一室两人。

所以，程毅其实是有一个室友的。

他在回男生宿舍的路上就在想这个问题，甚至有点恶趣味的想不会是马芸吧？

一想到其实现在的自己也不差哦！

等将来自己的这些企业成长起来以后，自己的财富不在马芸之下，于是也就释然不想了。

当然，程毅也因此变得更加自信了，便哼着小曲来到了宿舍。

推门一看，吓了一跳，居然真是马芸。

但是程毅很快调整好心态，装在不认识马芸似的向他介绍起自己的名字来。

马芸也介绍了一下自己，表示很高兴认识程毅。

马哥不亏是大师级大忽悠，很快两人的关系就拉进很多。

甚至马芸还向程毅开完笑道:“小伙子，不错哦！

我看好你哦。

行动够快的，咱们班为数不多的美女这么快就勾搭上了。”说完，眉毛一扬，小眼睛一眨，那意思仿佛就是在说“哥们我是过来人，你懂得。”

商学院的第一堂就是大家轮流上台发言，介绍一下自己，说明一下自己来这里的目的。

大家轮流上去演讲，很快就到了程毅，在做了短暂的介绍后，程毅言简意赅的说了一句:“我来这里的目的就是学习借鉴大家的成功经验，同时和大家交朋友。”程毅的话不多，但是却句句说到了电子上。

实际情况不就是来积累人脉来了吗？

短短十八天能收获多少，最多不过是收获一种理念罢了。

商学院的课程都是以模块化学习交流课程为主，前期以学习理论为主。

后期就到世界各地开展模块化学习。

理论学习实在枯燥无味，但是好在有美女林晓芸可以聊天谈理想。

所以，程毅感觉日子过的还是很快的。

很快，长江商学院“黄埔ceo：领袖·变革·影响力”课程走进

日本，以“经济变革与产业升级”为主题进行授课。

程毅作为长江商学院第一期ceo学员，前赴日本进行第一模块的学习，探寻日本经济发展的商业智慧，了解日本社会治理的成功之处。

该模块的课程通过对日本产业升级的学习，建立对东亚区域经济发展的认知，透过日本，理解变革大势中专注打造差异化、持续竞争力的重要性，深入了解日本的精益创业、流程创新与服务创新等商业精髓。

日本一條和生院长与滕川佳则教授，分别围绕“知识创造理论与应用”及“创造价值的崭新透视镜”进行授课。

无印良品前董事长松景忠三也在课上进行了分享，松景忠三指出，企业不仅需要成长，更需要有质量的成长，要从经验主义转向机制化、可视化，创建企业文化。

柯尼卡美能达社长山名昌衛分享了该企业正在挑战的新型价值创造——数字化转型。

通过对平台和数据连接等方式，实现每一道工序的自动化。

但山名昌衛表示，自动化只是手段，而最终的目的是实现数据的统计分析，达到终极的智慧生产。

日产汽车公司首席运营官(o)志贺俊之也分享了其在创新方面的先进经验，通过开放式创新，实现企业变革及产业个性。

课程中分享了涩泽荣一的经商经济理念，从他的论语与经济相结合的特色经营中，学习开拓未来的经营思想。

涩泽荣一是日本资本主义之父，他曾认为，无论某一位经营者多么富有，如果社会中有很多人都处于贫困状态，那么这种幸福是不会持久的。

涩泽荣一十分强调企业承担社会责任的重要性，优秀企业家要具备“智”、“”情“、“意”这三个要素。

对于，学院安排的活动程毅感觉还是很

充实的。

三天的日本之行，虽然忙碌却收获不少。

第三天晚上，学院没有安排酒会。

程毅于是邀请林晓芸一起去逛一下东京，林晓芸也对程毅有些好感，就这样两人就走着出了酒店。

东京大家都熟悉，一个很现代化又很干净的城市。
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