他话锋一转，目光扫过全场，语气里带着点穿透力：“可我们得想个问题，既然连管理权都行使不了，这些行管局，还有必要存在吗？”

这句话像颗惊雷，炸得会议室里所有人都僵住了。

王国良猛地抬起头，眼睛瞪得溜圆；张金水手里的笔 “啪” 地掉在桌上；谢沫鑫嘴唇动了动，半天没说出话来，谁也没料到，华明清会直接提出撤并行管局。

华明清没等众人缓过神，继续说：“这是个思考题，大家都琢磨琢磨。

现在休会，两点半接着开，把国企管理模式和行管局改革的事放一起讨论。” 他对蒋凯说，“你去看看计经委的几位主任到了没，到了就带上来。”

蒋凯走后，华明清才转向赵永刚，语气缓和了些：“机械局的情况，就是典型的‘用计划经济的筐，装市场经济的菜’，市府机构设置没跟上趟，才导致现在管不了、管不好的局面。

所以今天的研讨会，得拿出点真东西来。”

赵永刚点点头，没说话，华明清戳中了要害，可改变体制哪有那么容易。

旁边的解吉品倒是开了口，语气里带着点感慨：“华市长说得太对了。

现在的机构设置，还是老一套，从上到下都这样。

我们这些人，只能在里面熬着，没能力改，也不敢改。”

“敢不敢，就看有没有第一个吃螃蟹的勇气。” 华明清笑了笑，眼神里却带着点坚定。

没几分钟，蒋凯就带着五位穿着衬衫的男人走进来，一个个手里都拿着笔记本。

华明清看了眼表，刚好两点半，对赵永刚说：“开始吧，还是你主持。”

赵永刚没推辞，清了清嗓子：“今天开的是国有企业管理模式研讨会，核心是怎么管好市属国企，找出适配现在经济形势的办法。

先请华市长讲话，大家欢迎。”

掌声稀稀拉拉的，华明清站起身，目光扫过全场：“这一天半，我们看了五家国企，情况不用我多说，设备老化的、技术落后的、经营垮台的，工人快没饭吃，厂子快倒闭。

改革开放不是为了让企业垮掉、让工人饿肚子，这不是我们要的结果。

今天把大家叫来，就是想集思广益，解决这个问题。

时间紧，就不绕圈子了，大家畅所欲言，说错了没关系。

赵市长，接下来交给你。”

赵永刚接过话头：“发言按顺序来，解主任先讲，王国良准备，然后是张局长、谢局长，最后是计经委的五位主任，每个人都得说。

解主任，你先来。”

解吉品放下笔，语气平静：“我抛个砖。

现在的管理，就是‘虚的’，管严了企业死，管松了企业散，我们又不懂经营，根本抓不住重点。

我觉得，是不是该换个思路？

让懂经营的人管企业，我们只盯着国有资产不流失就行。

国家不是鼓励承包、租赁吗？

我们要做的，就两件事：选对负责人，看住钱袋子。

放手让人家干，说不定能盘活企业，工人也有饭吃。”

他话音刚落，底下就小声议论起来，大多点头称是，解吉品说的，正是大家心里想却没说出口的话。

“既然大家都觉得解主任说得对，那我们就顺着这个思路往下走。” 华明清开口，打断了议论，“现在有两个问题要解决：第一，怎么选企业负责人；第二，怎么保证国有资产不流失。

大家说说，有什么办法。”

“王国良，该你了，别磨蹭。” 赵永刚催了一句。

王国良眼睛转了转，脸上露出点狡黠的笑：“我觉得，选负责人这事，我们不懂企业，就让工人选，他们在厂里干了十几年，知道谁能行。

至于国有资产，这个我没琢磨过，还是听大家的高见吧。”

这话一出，张金水立马皱了眉，开口反驳：“工人选也不行，万一选不出人怎么办？

就算选出来了，经营亏了谁负责？

靠选举，不保险。”

谢沫鑫也跟着说：“我管纪检，提个建议，能不能在财务上盯着？
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