比如派我们的人进企业管财务，盯着钱的流向。”

华明清微微点了点头，没说话。

赵永刚看向计经委的人：“该你们了，先自我介绍，华市长还不认识大家。”

第一位中年男人站起身：“我叫袁成贵，分管经济运行。

选负责人，不能关起门来选，工人推荐是一方面，也可以向社会招聘。

要是有人愿意投资，就按股权说话。

关键是，得让想干的人自己站出来，先写清楚怎么盘活厂子、怎么经营，工人觉得靠谱，我们再考察。

还得要风险抵押，不然阿猫阿狗都来报名，亏了谁担责？

得有套完整的规矩。”

“我叫华俊如，分管企业改革。” 第二位女人接过话头，“我赞同袁主任的意见，补充一点，选拔必须公开、公平、公正，必要时可以搞招投标，谁的方案好、谁的实力强，就选谁。”

第三位男人也开了口，声音洪亮：“我叫陈斌，分管财务。

国有资产这块，谢局长说的派专人管财务，我觉得可行。

派去的人归市府管，不跟企业挂钩，才能盯紧账。”

剩下两位副主任也纷纷表态，基本认同袁成贵、华俊如和陈斌的说法。

华明清等众人说完，才开口：“先把选负责人的事定下来。

综合大家的意见，就是‘公开招聘，双向选择’，面向社会招，厂内厂外一视同仁。

竞聘者得交书面方案，讲清楚怎么经营、怎么发展，还要有风险抵押。

然后同台演讲，市里组织评审组打分，工人代表也参与投票，好中选优。

要是有投资方愿意入股，就按股权比例定话语权。

这个办法，大家有没有异议？”

赵永刚先开口：“我没意见，这个办法稳妥。” 其他人也纷纷点头，没人反对。

“解主任，” 华明清看向解吉品，“你牵头，让计经委的人今天之内拿出具体方案，下次市长办公会审议，有困难吗？”

“没有！

保证完成！” 解吉品立马点头，语气里带着点干劲。

“好，负责人选拔的事就这么定了。” 华明清端起保温杯抿了口，话锋转向国有资产，“刚才大家提的‘派专人管财务’，思路是对的，但不够系统。

我的想法是，组建‘国有资产管理委员会’，统管所有市属国企的资产；再设个‘会计站’，归国资委管，给每家国企派会计，总账、现金、材料账，各派一人，工资奖金都由国资委发，跟企业没关系。”

他顿了顿，语气更坚定了些：“派去的会计，必须有从业资格证，得有三年以上实际经验，没劣迹。

不准收企业的礼、不准拿企业的钱，纪委要牵头制定考核办法，用制度管人、管事、管账。

这是现代化企业制度里的‘监事会’思路，别人能用，我们为什么不能用？

大家说说，有什么补充或不同意见？”

“我完全赞同！” 谢沫鑫第一个开口，语气里带着点激动，“我之前也想过派财务人员，可没华市长想得这么细。

这么一来，资产就盯紧了！”

陈斌也跟着说：“这办法靠谱！

现代化企业制度就是这么干的，我们以前眼界窄，没敢想。

今天听华市长这么一说，心里就亮堂了。”

其他人也纷纷附和，没一个反对的。

华明清看向王国良：“国有资产管理的方案，就由机械局牵头，今天之内拿出来，供市长办公会讨论，有困难吗？”

王国良这次没推诿，坐直了身子：“没有，保证完成任务！”他看出来了，华明清是真要干事，再推诿，恐怕自己的位置都保不住。

会议室里的气氛，终于从之前的压抑变得热烈起来。

窗外的阳光透过灰蒙蒙的玻璃照进来，落在桌上的笔记本上，像是给这场关乎安海国企命运的研讨会，添了点希望的亮色。
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