汪庭元扫了一眼会场,笑着自嘲:“我没迟到吧?”说着,又低头看了看自己的手表。
“没有,是我们来早了。”华明清语气平和。
汪庭元笑了笑,在自己的位置坐下。
华明清环视一周,见人都到齐了,便开口道:“同志们,现在开会。
今天的会议有三个议题:一是讨论安海市、靖江县班子补员完善的问题;二是审议廉政调查报告,初步商议如何加强我市廉政建设工作;三是研究整顿吏治的具体措施,目前这种不温不火的状态,必须改变了。”
他顿了顿,继续说道:“先进行第一个议题。
昨天我们开了书记办公会,明确了原则:为了安海市的发展,其班子补员人选由安海市委推荐;靖江县的班子,为了稳定和发展,今天重点讨论选派一名纪委书记,其余人选由靖江市委推荐。
现在,请组织部副部长许建平同志介绍具体情况。”
许建平站起身,神色稳重,不慌不忙地说道:“各位领导,关于靖江县需要增补一名纪委书记的常委人选,我们推荐市委办公室秘书二处处长李兵同志。
李兵同志的简历已经发给大家了,他之前从事过纪检工作,业务能力扎实,由他担任靖江纪委书记合适。”
他翻了一页材料,继续介绍:“另外,我们组织部收到了安海市委报送的班子补员推荐报告,共推荐了五名常委人选和五名副市长人选。
常委人选分别是:市府秘书长肃方伦同志,他担任秘书长前是市纪委副书记,推荐担任市委常委、纪委书记;副市长祝方铭同志,推荐担任市委常委、组织部部长;原常委副市长何文晴同志,调整为常务副市长;挂职副市长杭桂德同志,推荐担任市委常委、副市长;副市长解吉品同志,推荐担任市委常委;徐塘镇党委书记唐国兴同志,推荐担任市委常委。”
“副市长推荐人选是:朱顾镇党委书记保有功同志、科技局局长贾智昘同志、工商局局长孟祥光同志。
另外,推荐琼花市委办公室原秘书一处处长周进同志,担任安海市府秘书长。”许建平把材料合上,“上述十位同志的简历都已分发到位,情况介绍完毕。”
“大家先看看材料,五分钟后发表意见。”华明清话音刚落,会议室里便响起了翻阅文件的声音。
五分钟一到,华明清准时开口:“时间到,大家谈谈看法吧。”
万嫩娇第一个表态:“同志们,我原来在安海工作过,对这些同志的情况比较了解。
肃方伦同志在担任政府秘书长前就是纪委副书记,任秘书长期间,分管审计、信访、督查等工作,为安海市的反腐防腐做了大量扎实的工作,推荐他任市委常委、纪委书记,完全合适。”
她喝了口茶,继续说道:“祝方铭同志担任副市长期间,主抓城市建设,从规划到落地都亲力亲为,安海市现在的城市面貌,离不开他兼任城投公司董事长时的推动,推荐他任市委常委、组织部部长,没问题。”
“何文晴同志调整为常务副市长,他的政绩大家有目共睹,不用我多介绍。
杭桂德同志作为挂职干部,没有临时观念,全身心投入工作,他分管的城市建设和规划工作,在琼花市都是拿得出手的,推荐他进常委,实至名归。”万嫩娇语气笃定,“解吉品同志主导了安海市的政府机构改革和乡镇企业改革,成绩显着;唐国兴同志担任徐塘镇党委书记期间,把徐塘镇打造成了安海的经济重镇,其经济总量占安海全市的百分之十左右,推荐他进常委,是对他工作的肯定。”
“再说说副市长推荐人选:保有功同志在朱顾镇任职期间,不仅培育出了年产值超三十亿的龙头企业,还彻底整治了朱顾镇的环境污染问题;贾智昘同志主持中草药种植基地建设,让当地农民收入翻了好几倍;孟祥光同志担任工商局局长期间,全力优化营商环境,安海市商业、服务业的增速能超过其他行业,他功不可没。”
万嫩娇环视一圈,补充道:“安海市委推荐的这些人选,个个都有实打实的政绩,都是一线干出来的,符合当前大力发展经济的要求,而且廉政方面已经过几轮考验。
至于周进同志,他原来是薛维固的秘书,经过我们纪委严格审查,基本素质过硬,廉政没问题,推荐他任安海市府秘书长,合适。
最后是李兵同志,他有纪检一线工作经验,后来担任尉金欣同志的秘书,工作踏实,业务熟练,正科级任职已满三年,由他担任靖江纪委书记,能快速进入角色。
所以,我完全同意这个推荐方案。”
万嫩娇的发言详细全面,把每个人选的优势和合理性都讲透了,为后续发言铺平了道路。
褚志红紧接着表态:“我同意万书记的意见。
我曾经在安海工作过一段时间,虽然对部分同志了解不深,但万书记说的都是事实。
安海市委的推荐方案,完全符合经济发展导向,我没意见。”
“有纪委书记把关,我同意。”周秉贵简洁明了。
“这些人的情况我基本了解,都是能干事、干成事的主,我同意。”华能宽语气坚决。
余若闲感慨道:“这个方案好,我同意。
我们就是要扭转一种歪风,干部提拔靠的是实绩,不是关系;靠的是实干,不是送礼。
徐文忠被双规,已经给我们敲响了警钟。
反腐防腐,必须从干部选拔任用这个源头抓起,任务艰巨啊!”
“我同意余若闲同志的观点。”苏佳琳点头附和,“干部提拔任命的公平公正问题,确实值得我们所有人深思。”
尉金欣也有感而发:“这是我参加琼花市委常委会以来,第一次看到完全凭政绩、凭廉政表现提拔干部的会议。
我首先同意这个方案。
同时建议,组织部的人事改革方案要尽快出台,不然我们后续工作会被动。”
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