他故意停顿了几秒，目光扫过全场，继续说道：“有人可能会问，为什么要这么做？

因为我们不能允许‘副市长必须依附常委才能管理部门’的畸形现象存在。

今天我在这里明确提出，琼花市也绝不允许这种情况出现！

每一位副市长都有独立思考的能力、独立的人格。

所以，人事改革不能再拖了，已经影响到工作推进了。

这是个小插曲，大家继续讨论。”

余若闲满脸愧疚地说：“听了褚志红同志的话，我深感汗颜。

确实，我们分管的部门里，有太多工作没有落实到位。

我分管的部门多，但我不会推诿，会逐个上门督办，制定具体整改措施并公开公示，接受老百姓监督。

褚志红同志说的‘革自己命’，说得太对了。

现在我终于清楚整顿吏治的抓手在哪了，谢谢大家的提醒。”

苏佳琳语气激动地说：“听了各位的发言，我非常振奋。

如果这些措施都能落到实处，琼花市必将脱胎换骨！

宣传部门会全程跟踪报道，聚焦老百姓关心的热点、难点问题，做好舆论引导。

我相信，我们的宣传工作也会借此上一个台阶。”

此时的汪庭元，心里五味杂陈，说不清是该高兴还是担忧。

高兴的是，华明清放权力度极大，每一位副市长都有了人事话语权，他这个市长的话语权自然更重；但担忧的是，这个政策是华明清提出的，这些副市长势必会因此紧紧追随华明清，这个诱惑力实在太大了。

华明清这一招阳谋，光明正大，却把所有阴谋诡计都击得粉碎，实在太狠了。

于新成、薛维固都不是他的对手，自己恐怕更不是。

想到这里，汪庭元知道自己必须表态了。

“今天的常委会开得非常成功。”汪庭元缓缓开口，“市府会全面落实会议精神，回去后立即召开市长办公会，要求各部门负责人列席，制定具体整改措施，张榜公布，接受社会各界监督。

这项工作落实好了，不仅能大幅提高市府工作效率，更是利国利民的大事，功在当代、利在千秋。

转变工作作风不是空话，必须有实打实的举措。

请大家给我们一周时间，我们会重点抓好制度建设，细化服务范围、办理时限、所需手续，确保工作落地。”

周秉贵感慨道：“这样的常委会，我感触很深。

以前从来没有过这样求真务实、直面问题的会议。

我已经感受到了琼花市的变化，对未来充满期待。”

华明清站起身，语气振奋地总结：“好！

今天的会议开得非常成功，所有议题都形成了共识、明确了举措。

琼花市要想走出经济徘徊、政治不清明、效率低下的困境，就需要我们每个人都出出汗、动真格。

各部门制定的整改措施和承诺书，统一提交组织部，纳入年度考核范围。

市府要在一周内完成制度和承诺书制定，务必经得起推敲和检验，这是我们当前工作的核心抓手，也是提高效率的必由之路。”

他加重了语气：“琼花市要快速发展，离不开高效的工作作风、老百姓的支持、各部门的协同配合，更离不开老百姓的参与监督，这是我们多年工作的经验总结。

后续所有工作都要有时间表、有节点、有布置、有检查、有落实，最后还要加上‘有考核’，只有这样，才能形成压力、激发动力。

组织部要把考核工作抓细抓实，这将是我们选拔、提拔干部的重要依据。

十天后，督查室正式开展督查！”
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