这里面的问题，值得深思。

组织部长的考核太笼统了，不能所有部门一个标准。

考核必须加进相关业务要素，分管领导必须参与。

考核标准，必须有针对性！”

褚志红深以为然：“我支持！

这样工作才有规范。

但这事儿工程量太大，得投入不少人手。”

“现成的力量不用？”华明清笑了笑，“市委市府的政研室、综合材料处，都用起来。

一个部门一个部门地过。

另外，把议政代表会、智囊委员会的老同志发动起来，请他们出山，利用他们的经验，给咱们提建议。

这是一支非常强大的力量。”

刘建军赞叹道：“好主意！

有他们参与，制定一套完善的考核体系就不难了。”

“世界上怕就怕‘认真’二字。”华明清吐出一口烟圈，眼神坚定，“只要咱们认真对待，就没有解不开的难题。

调动一切可以调动的力量，集中力量办大事，这是我们制度的优越性。”

万嫩娇也表态：“既然领导下了决心，我们纪委就有底气了。”

华明清最后总结道：“说到底，还是落实的问题。

怎么把工作落到实处，是重中之重。

只布置不落实不行，落实不到位也不行。

督查室和纪委，都要负起检查的责任。

这些，同样要制定管理规范。

咱们做事，就得有章可循。

不着急，一步一步来，积小胜为大胜，这也是《孙子兵法》里的智慧。”
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