但不知根知底的人肯定不能用，这是确定的。

你们对自己就这么没信心吗？”

刘京生回答：“华哥，信心有，就是我们不懂技术和管理呀。”

华明清笑道：“如果你们真想搞实体，就没有捷径。

技术可以不懂，但管理必须懂，管理的程序必须搞清楚。

可你们现在的状况，令人担忧。”

“华书记，您一定有办法。”李昊盯着他。

华明清笑笑：“办法我有一个笨办法，不知道你们肯不肯用。”

“什么笨办法？

您不会叫我们再回学校吧？”刘京生紧张地问。

华明清摇摇头：“让你们这些人再回学校有什么用？

还是打打闹闹，什么都学不进去。

我的办法是模仿，模仿也是一种学习。

我建议你们到琼花机械厂去，模仿他们的管理模式。

先去感受一下那么多人是怎么管理的，看看车间、厂里的运行、质量控制、销售经营以及采购供应模式。

一个现代化企业不是靠聘请一两个人就能建立起来的，事情没那么简单。

搞实业必须沉下心，把每一步走踏实，学习先进东西为己所用。

这就是捷径，别无他法。

技术方面你们担心什么？

科研单位肯定会派人参加技术管理，既然合作，他们的人你们必须信任。

离开了他们，靠几张图纸能把产品造出来？

事情既不复杂，也不简单。

你们不相信自己，还能相信谁？”

李昊积极响应：“华书记，好，我听您的。

我马上回去与他们谈。

您说得不错，不签协议是两家，签了就是一家。

现成的技术人员不用，还在这里胡思乱想，太荒唐了。

多亏您提醒，不然我们还在这件事上纠缠，做了那么多无用功，太不值得了。

华书记，您帮我们安排一下，我们愿意到琼花机械厂去观摩学习，这样的机会太难得了。

琼花机械厂估计也不是一般人想进就能进的。”

华明清笑笑：“琼花机械厂是上万人的大企业，你们一下去这么多人，有困难。

我介绍一个人，他叫姚正国，是厂里的老厂长，现任d委书记。

你们与他搞好关系，听他讲讲厂里的发展史，相信会有体悟。

再请他讲讲厂里的管理模式、运行模式、质量控制模式等等，他的体会最深。

请他带你们到生产现场看看，用心体会。

我刚才说了，模仿也是一种学习。

这种方式比你们去读大学来得快。

那里太枯燥，不适应你们。

你们在琼花机械厂耐下心来，悟性高的，一到三个月就够了。

其实你们悟性都不差，只是没激起兴趣。

如果把兴趣转移到搞实体上，有了这个兴趣，学习就容易多了。

实体经济最大的要求就是严谨、严格。

你们有了严谨、严格的态度去学习，结果肯定不一样。”

刘京生紧张地问：“华哥，我也能行？”

华明清笑道：“你为什么不行？

你比他们少什么？

只要你下定决心搞实体，对自己就必须严格一点。

关键是看你把聪明才智用在哪里。

与老厂长搞好关系，说不定你们需要什么助手，他还可以推荐给你们。”
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