“挑四个，最多四个，剩下的放到封雯团队去，我告诉你，卓凡很有可能过几天就会被提升为副总，这样的话就和你平起平坐，你动他的人，要能消化了才行，别贪多，到时候撑死了，我管不了”范勇又是一脸严肃，这次不光严肃，而且还带有警告的口吻。

李远也变的认真起来，显然也知道了范勇不是开玩笑的，看着名单道：“那这四个吧！”

“徐达，康雨春不行，我记得这两个是封雯团队的，继续交给她管，挑新人”范勇看着表情，也认真起来。

这个举动有些出乎李远的意料，他没想到平常放任有余的老总怎么会知道这两个是老员工，再这次推销过程中，这两人能力非常的强，仅次于雨琪，他想浑水摸鱼却没成功。

“那这四个吧！”李远又划了后面两个。

“最后四个给你，前面的都交给封雯”范勇直接下命令，不想再让李远讨价还价，李远自然不太愿意，刚要开口，却被范勇堵了回去“没有商量余地”。

其实李远也清楚，范勇这么安排是打了点小算盘，担心自己又把员工用废掉了，显然以前没有封雯时候范勇能睁一只眼闭一只眼，现在已经无法忍受了，还有就是要给卓凡一个交代，其次便是保住自己的销售业绩，在范勇心目中对封雯的信任更胜过自己。

“好，那我尽力吧？

万一。

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。”李远起身要走。

“不是尽力和万一，是必须完成销售目标，这个季度就是年底的旺季，如果做不出业绩来，过了年养不了这么多人，你团队会首先要解散”范勇毫不留情的指出了问题的所在，如果李远没有了团队，他离辞职也就不远了，他现在几乎不怎么下市场，靠的就是手下这几个业务员，范勇说出来，李远自然会考虑问题的严重性，就看他自己如何安排了。



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