“好的，这个季度还有一个月时间，你如果能超出百分之二十任务量，那就答应你派人去”范勇也不想失去这次绝好的机会。

“我？”李远犹豫了一下，点头“行，我签一个军令状，如果达不到，任凭你发落，但要求你马上派人过去，咱俩约定即日生效。”

“行，你起草一个文件，如果你完不成约定任务，我将扣一个月工资和年终奖金”范勇自然不想放过这种趁火打劫的机会。

条件和机会都摆在了李远面前，他呆呆的坐，‘得寸进尺’他心里委屈，他哭笑不得！

他没想到自己挖的陷阱先将自己陷进去，自己惯用的得寸进尺的方法，却被对方用在了自己的身上，他现在骑虎难下。

“怎么样？

以前那个意气风发的李经理哪里去了？

看样子该给你挪挪位置了，没想到才几年时间就难堪大用了？”范勇步步紧逼。

李远退无可退，一咬牙，一跺脚“行，我去起草协议”起身去找文员，走到门口又转身“不过如果收回来了让我管理？”

“那是以后要考虑的事情”范勇没抬头，他现在压根就不想考虑这个问题。

李远无奈，话已至此只能出去准备协议了，没几分钟他就哪来了两份协议，主动的在上面签了字，交给了范勇，范勇看了一眼，大笔一挥的签了字，推了回去。

李远回来，见手下几人都还在办公室，将协议往桌上一拍，“这个季度还剩一个月，现在落后于封雯，范总要求我们超过她，每人销售任务加百分之二十，完不成的扣发一个月工资和年终奖”

几个业务员都看着李远，看了半天，确定不是在开玩笑，这才交头接耳起来，“怎么了？

对于咱们产品来说，你们想挣钱就靠年底的几个月，各大公司都要发年货，也是你们赚钱的最佳时机”几人还是无动于衷，“一个个还不如女人，谁完不成任务，下季度直接滚回去，以为我找不到人吗？”

“那我们有没有额外的奖励”李洲最先开口。

“可以考虑，我等会给制定一个额外奖励制度，都签上协议，还有问题吗？”没等几人吭声李远就出了门。

“小刘啊？

给李哥打一个奖罚制度，你应该有模板吧？

要求不变，将奖励政策改为超额百分之二十者，第一名奖励五百块，第二名三百块，第三名一百块，完成季度任务，但未超过百分之二十的各扣三百，未完成季度任务的扣一个月工资和年终奖，打印十六份”。
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