王翠花被开除的风波，像一阵飓风般席卷了整个红星被服厂。

效果是立竿见影的。

下午的生产线上，连一根掉落的针头都能听得见。

所有的工人都恨不得把眼睛长在缝纫机上，哪怕速度慢一点，也绝对不敢再出半个线头的错误。

谷雨坐在厂长办公室里，一边翻看着最新的产量报表，一边揉了揉发胀的眉心。

“质量是稳住了，但这样下去，生产速度降了将近三成。”

“距离省城重新开业只剩两天了，五千件的缺口，恐怕还是难以补齐。”

谷雨冷静地分析着眼前的困局。

霍廷渊端着一杯热水走过来，放在谷雨面前，心疼地捏了捏她的肩膀。

“媳妇，不行就从周边村子里再招一批临时工。”霍廷渊提议。

“没用的。”谷雨摇了摇头。

“临时工没有经过培训，次品率只会更高。

现在的症结不在于人不够，而在于流程太落后。”

“一个人从裁剪、缝制、锁边到熨烫，全包圆了。”

“这就是个大作坊，根本算不上现代化的工业流水线。”

作为曾经的顶级特工，谷雨对西方先进的工业管理模式有着深刻的认知。

但在这个落后的年代，她缺少一个能把理论落地执行的专业技术人才。

四娃虽然是机械天才，但他只懂修机器和搞发明，不懂统筹管理。

就在谷雨感到有些棘手的时候。

办公室的门被敲响了。

“进。”

门被推开，走进来的是生产主管，大学生李建国。

李建国的手里，紧紧捏着一沓画满了图表和文字的草稿纸。

他的黑眼圈很重，头发乱糟糟的，显然也是熬了很久没睡。

但在外面，几个老工人看着李建国的背影，还在小声嘲笑。

“你看那个大学生，成天拿着纸画来画去，有屁用？”

“就是，干活不如老手快，真以为读了几天书就能当大仙了。”

李建国听到了门外的嘲笑声，但他没有理会，而是反手关上了办公室的门。

他深吸了一口气，走到谷雨的办公桌前。

“谷厂长，我……我有一套方案，想请您看看。”李建国的声音因为紧张而有些干涩。

其实，自从谷雨用铁腕手段开除了王翠花之后。

李建国这个一直不受待见的大学生，心里受到了极大的震撼。

他曾经试图推行过科学管理，但被那些仗着资历老的老员工怼得哑口无言，最后只能妥协。

但谷雨的出现，让他看到了一位真正有魄力、懂规则的领头羊。

谷雨停下笔，抬起头看着李建国。

“什么方案？

说来听听。”

李建国立刻将手里的那一沓草稿纸摊开在谷雨面前的桌子上。

那上面，密密麻麻地画满了流程图、时间轴和人员分布站位表。

“谷厂长，您刚才说得对，我们现在的生产模式太落后了。”
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