给的这个待遇，跟其他行业的销售比起来，不算高，但胜在稳定。

像房屋中介，也是销售，运气能力强，一年赚一两百万的不在少数。

但是这种就不稳定，不像彩票客户，会产生习惯性消费。

所以网络销售员的招聘也意外的顺利，不过薛皓也没多招，最后面试下来选了网感最强的五个人。

五个人都是女生，颜值身材都还可以。

不管是线下还是网络销售员，不说是整个公司最关键，但也称得上是最重要的部分。

然后剩下的就是一个市场开拓专员，一个会计，一个后勤。

本来薛皓是打算再招一个出纳的，林砚秋说出纳的岗位她可以负责。

要不是会计跟出纳不能由一个人兼任的话，会计都没必要多招。

最后则是一个店长，薛皓是老板，总店下面的销售总不能让他这个最大的老板来进行管理吧。

所以一个店长的职位就非常有必要，店长的人选是最难招的。

薛皓接连面试了七八个人都觉得不合适，要么要的工资太高，要么就是要求拿的提成太高。

最离谱的，是一个三十多岁的女人。

说之前在一家顶级奢侈品当过管理层，她要求底薪八千，提成拿整个总店百分之二的总提。

薛皓当时差点都傻了，能力强，底薪八千薛皓能接受。

但是提成想拿总店的百分之二，这就有些过于不知天高地厚了。

别的不说，就等开业，杜胖子跟贺景明他们两个工作室，一个月在他这里最低最低，都能有一千两百万以上的销量。

再加上线下还有网络销售部产生的销量，福彩加体彩，总店一个月努努力干到两千万是没什么问题的。

两千万的百分之二，那就是四十万。

更别说杜胖子跟贺景明他们的单子，薛皓他自己也就赚两个点。

折算下来都不知道到底她是打工的还是薛皓是打工的了。

最后连面试都懒得进行下去，直接让对方走了。

后面店长还是林砚秋介绍了一个，也是之前破产的那家外贸公司的经理。

管理经验有，能力嘛也还过得去，主要是为人老实。

面对薛皓提出的四千底薪加总店万五的总提没有丝毫意见，略微考虑后就答应了下来。

就此，公司的框架班底彻成型，剩下的就是静等国庆假期的过去。

国庆一过，薛皓必定要让山城的彩民跟代销店老板们知道，原来彩票店还有这种玩法。
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