胜利要辞职了。

这个消息如脱线索的风筝，一时间在微星中央研究院系统内传的飞快。

九年以来微星中央研究院里的工程师辞职的屈指可数，更何况他是研究院里最早加入的一批归国留学生，现在任香港微星研究院的院长，也颇受集团cto兼中央研究院院长李思明的器重。

所以，人们都觉得很诧异。

老板们通常看到自己一直栽培一直重视的下属辞职，通常都会这么说：“辞职？

不会是开玩笑吧？

你用我的，拿我的，给你配车给你房子，你就这样对我？

想辞职，没门！”

也有老板会说：“辞职？

好聚好散嘛，你把公司给的东西，包括奖励、股票和各种福利，折现交回来吧！”

当然，也有老板会很警惕：“我听说你跟我的竞争对手里有接触，只要你将这个排他性协议签了，保证在五年内不从事相关行业，没问题！”

还有一种老板，会很认真地跟某位递交辞呈的下属，进行一次深谈，用十分语重心长的口吻说：“小张啊，你告诉我，公司究竟在哪里让你不满意，你说出来，只要合理，我马上改。

你是公司是重要人物，我很想留住你，是不是待遇上的问题？

或者你想承担更多的职责？

咱们共事这么长时间了，一切好商量！”

李思明也一样，他对于高胜利的辞职，很是重视。

跟高胜利同一批进公司的归国人员，至今还没有人提出辞职，这是个相当了不起地成绩。

他很想知道自己或者公司有什么地方不对。

“你真的要辞职？”李思明看着手中薄薄的一张辞职报告。

颇为惊诧。

“是地，李老师！

我不是个好下属。

作为一名工程师。

应该比较安静一些。

因为这样更有利于思考，更有利于出成果。

可是。

我很不安份，对不起！”高胜利满脸歉意。

颇觉对不住李大老板。

“那你准备做些什么？

有人挖墙脚？”李思明问道。

“不、不。

李老师。

说实话，我不可能找得到一个比咱们微星科技还要好的一份工作了。

这里我很喜欢，有许多亲切地同事、上司。

工作上争地面红耳赤。

私下里大家在一起都是好朋友，薪水当然更不用说。

可是，最近以来，我越来越觉得自己不能这么下去了。

我觉得自己……应该创业，做我想做地！”

“哦。

你这是要做老板？
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